3月21号迟到30分钟，由于过了20号就算4月份考勤，当时考勤表格没有做出来，我也忘记备注了，考勤过了一个礼拜才做的，4月21号才签字确认，公司 15分，公司也没有明确的规定外出要打卡，门岗只要我登记了外出时间，公司说我擅自离岗，隐瞒外出事情，虚报加班时间，属于伪造出勤（11小时），给予解除劳动合同。...
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