月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 不知道是否正确，请各位专业人士帮忙分析一下。 另外，公司对于员工的考核是属于公司内部的自己的评定标准，同时，它从没向员工公开过考核什么，什么是标准 ...
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1日至12月31日。10月9日，公司以签订合同时所依据的客观经济情况发生重大改变，致使合同无法履行为由，与我解除合同。公司给我工资发到11月9号，并给 的三个月经济补偿，是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也 ...
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的书面意向，并及时办理有关手续。前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何 予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如 ...
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2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 3. 的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的 ...
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有限公司、中央商场股份有限公司、白下区国有资产经营中心等三家单位共同出资组建的，注册资金1500万元，由金城集团南京金龙蟠房地产开发股份有限公司控股。现公司以 ：用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不形响劳动合同的履行 2.所有负工工作年限从入职南京中央金城仓储超市有限责任公司开始 ...
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1：像我们这些没被C公司裁掉的员工能不能得到补偿？ 问题2：如果B公司要终止我的劳动合同，让我与C公司签订劳动合同，如果我不同意原有工龄计入C公司，而是与C公司签订合同后重新计算工龄，能不能得到补偿？ 问题3：如果B公司继续履行我与A公司的合同，但C公司调换了我的 ...
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如上所说：“继续履行原则的适用以劳动者提出要求和用人单位能够履行劳动合同为条件，假如劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位又能够履行劳动合同的，则用人单位应当继续履行劳动合同。”，如果用人单位能履行但不愿意履行，这种情况如何解决，有没有法律规定什么情况下必需履行。三期算必需履行的条件吗？...
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用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日 合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动 ...
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后的一个偶然情况下，发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动合同的问题上，存在着极其严重的违法乱纪行为。为此，从2003年10月起，我们多次向胜利 。1、原审裁定缺乏事实根据。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，双方协商解决；协商 ...
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个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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