各项补贴。根据月度绩效考核结果,甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动,浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外 本人,或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金,劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定,发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因 ...
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无重大过错的情况下,违反绩效管理办法将本人绩效评为基本称职,并据此扣发绩效工资近1万元。经本人多次申诉无果,公司以劳动合同到期不续约为要挟,逼迫本人 就绩效管理有关问题提出申诉。如今本人本人已不打算再此单位继续工作,能否再就绩效管理问题提起劳动仲裁并追讨被扣发的绩效工资?如果单位拿出那份以劳动合同续 ...
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看了,但被忽悠了,现在面宁三个问题:一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题;二、每周上班6天休息1天,每天上班12 实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 ...
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(一)试用期为3个月,试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求,呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期 ...
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八、试用期及培训 (一)试用期为3个月,试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月 ...
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企业内设信访办超过三个月未答复信访人如何起诉? 因对铁路局新实施的劳动合同管理办法有意见,向企业内设信访办递交上访信后,马上就超过三个月了,如果到期得不到答复我准备起诉,请问是提起民事诉讼呢还是行政诉讼呢?还有问题涉及到铁路局信访办,是否可以列铁路局为第三人,还是直接起诉铁路局呢?...
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因对铁路局新实施的劳动合同管理办法有意见,向企业内设信访办递交上访信后,马上就超过三个月了,如果到期得不到答复我准备起诉,请问是提起民事诉讼呢还是行政诉讼呢?还有问题涉及到铁路局信访办,是否可以列铁路局为第三人,还是直接起诉铁路局呢?没有人能解释吗?...
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也全部低于劳动部的法规,同样,哈尔滨铁路局在《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》第五条中自行规定“工作时间不包括学习及用餐时间”,原告 、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题: [一]经济补偿金:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不 ...
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劳动合同 合同编号( ) 甲方: 有限公司 乙方: (身份证号: ) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商 ,甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为 ,预计为 年。 该岗位要求乙方需 ...
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?再者说,单位对我的工资报酬也没有一个明显增长机制,并把我归入行正式工考勤办法之内,对于考勤我没意见,但是为什么其他方面就不能公平对待呢? 现今单位以不 支付二倍的工资”。 综上所述,我申请: 1、支行应尽快与我签定《无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3,依据《劳动法》第八十二条 ...
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