提前到店上班，并出具医院相关病假证明。当6月5日本人正常上班并按要求提供相关证明后，该负责人再次提出将对本人调岗降薪，在本人拒绝这种不 还随意制定规章制度。 请求事项： 1、 对方结清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元 ...
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就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于2010年8月12日上午口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也没有帮本人购买任何社保，也没有购买人身意外伤害险 ，但公司必须当天一次性结清全部工资或出具书面解除合同证明，但公司说不可以，公司没这样的规定，也没这样的先例，既不同意当天结清工资，也不肯出具 ...
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，对我们所列举的中江加勒比分公司单方面解除劳动关系时应当支付的离职经济补偿金和逾期未续订劳动合同需支付双倍工资等的要求，中江加勒比分公司答复：拒绝按照《 。 自2015年5月6日至2015年11月11日，本人在国内上班期间的工资已经结清。自2015年11月12日至今，中江加勒比分公司仅支付本人两次工资 ...
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一早微信转账补偿了一个半月的补偿金，(在公司做了一年零五个月不到)但是没有协商解除劳动合同(没有书面形式)，公司存在没有提前一个月有书面形式的通知，我现要求用人单位额外支付一个月的工资解除劳动合同，(这个要求合理吗)另有一个半月的工资没有结清，有规定被辞退的员工工资啥时候结清...
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加班费。离职时公司一直以签定竞争协议为要求才给发工资和考核，结果签完什么也没有给我。此公司从来不按时发工资。请问律师我想走劳动仲裁或者上诉法庭，我可以申请那些 问题：同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议和竞业协议就给我结清工资和考核，当时也没考虑他们会如此恶心，等我签完解除协议 ...
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绩效奖金为由，2017年2月至11月每月扣除五险一金以后给我实发工资633.63元、633.63元、633.63元、629.51元、632.6元、632. 日向法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人也签字盖章确认。11月28 ...
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陶律师您好！请教您一下，我们总公司在深圳，但是我们上班地点在马鞍山，属于招商引资的那种，公司现在已经10,11,12工资没发给我们了，我现在可以提出单方解除劳动合同吗？合同是跟深圳公司签的，可以要求他结清工资给我吗？...
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，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金 元，邮寄费40元，合计45元，由被告承担；暂由原告垫付待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按 ...
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，员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日通知 12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。公司每月10号发放基本工资，15号发放绩效奖金 ...
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，员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日通知 12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。公司每月10号发放基本工资，15号发放绩效奖金 ...
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