接听，且并没有打我紧急联系人电话，来就以我自动离职为借口，不给结清工资，并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走，给了一张公司公告给 情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的 ...
//www.110.com/ask/question-62832.html-了解详情
公司无故拖欠工资，违反劳动合同，我能立即与公司解除劳动合同并要求结清工资吗？...
//www.110.com/ask/question-16117751.html-了解详情
工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业 被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系，随意找了个借口罢了，被告的这个理由是 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业 被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系，随意找了个借口罢了，被告的这个理由是 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业 被告能不追究原告的责任吗？被告能最终给原告结清工资吗？由此可见，被告这只不过是为其单方强行解除劳动关系，随意找了个借口罢了，被告的这个理由是 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
了字。结清工资之后，我要求她给我写一份辞退报告，结果她递给我另一张纸条，纸条上面写着：“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同， 保险金4008元。其中包括社会保险金668元×6个月。 3、请求裁决被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-了解详情
您好，公司单方面违法跟我解除劳动合同关系，并限期让我去公司结清工资，我准备跟公司要求经济赔偿的，我想咨询的是暂时能按照公司要求先去结清工资吗？这对我之后要求赔偿有没有影响...
//www.110.com/ask/question-4944302.html-了解详情
员工2012年入职签订一年劳动合同，2013年续签一年，2014未签，2014年12月底工资结清，放假，2015年1月通知上班打电话他不接，3月份他邮寄来一份解除合同通知书，要求支付11个月双倍工资，以及3个月的经济补偿金，以及3年养老保险，以及 ...
//www.110.com/ask/question-4084323.html-了解详情
你好，我想请问一下解除劳动合同中，公司在未结清工资，劳动报酬，奖金，加班工资的前提下要求签订是否合理？并且合同中标明签了本协议后如果对工资有争议，乙方不可以提前劳动仲裁，并且我们...
//www.110.com/ask/question-16094866.html-了解详情
与兼职琴行无签订劳动合同，因疫情被辞退，琴行不愿当日结算工资，是否可以提出马上结清工资的要求。（备注：面试时签了合同，第三次兼职后与琴行协商解除合同，之后在无劳动合同的情况下继续兼职了两次）...
//www.110.com/ask/question-15821054.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务