立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、第一条（二）款用人单位不能证明当事人与家属收到除名通知， 视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、派出所为什么不找。根据劳动法等相关规定对患有{精神分裂症}病人除名违背劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1099152.html-了解详情
笔录中有关“没有新的证据”的错误。 第二、根据最高法院关于《民事诉讼法》司法解释第三百九十条 有下列情形之一，导致判决、裁定结果错误的，应当 诉讼理由不能成立…….”对于认定（2000）下民初字第960号判决违法，因为《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”这里“应当”是“必须”的意思。 ...
//www.110.com/ask/question-4849093.html-了解详情
个月没通知，但法院认定我没有去领工资，说有五张没签字的工资表为证；4、适用《劳动法》第82条，但没有按该条判决被告单位支付我的被扣工资。因为2006年的司法解释第一条中的情况（劳动争议的时效计算）属于该《劳动法》82条的60日规定，不超时效。 还有很多十分明显的问题，我 ...
//www.110.com/ask/question-450856.html-了解详情
说第（一）个问题，同工同酬以及涨工资问题不是企业内部管理问题，它受劳动法及《劳动争议调解仲裁法》的调解，这个问题如果发生争议，属于劳动争议案件， 劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持”（摘自最高人民法院《劳动争议司法解释的理解与适用》2006年9月第1版第138页） 吉林省院亦应按 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
解除合同补偿补助水平。 胜利油田的答复是自欺欺人前后矛盾的，前面已经说过《劳动法》有明确规定用人单位不得裁减丧失或部分丧失劳动能力的职工，相关法规也 ，应当保障和便利当事人行使诉讼权利。3、原审引用法律错误。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、第一条（二）款用人单位不能证明当事人与家属收到除名通知， 视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、派出所为什么不找。根据劳动法等相关规定对患有{精神分裂症}病人除名违背劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1087851.html-了解详情
为一年，超过一年双倍赔偿视为无效，这样是不是大大助长了用人单位的嚣张气焰，劳动法有待完善，法律要严判违反劳动法用工的机关单位和个人！！！（法律外工作者意见）希望律师朋友能为广大劳动者维权！！！！！！多发表一些案例和司法解释让劳动者踏踏实实工作用人单位实实在在用工！和谐社会 ...
//www.110.com/ask/question-5800379.html-了解详情
退，主动脉瓣返流（少量）左室舒张功能降低，收缩功能未见明显异常。 司法解释:过度劳累心跳过促就会导致心脏主动脉返流。 做心电图外段改变，没及时 份工作没有休息，怪我身体吃不消。同时没有出具证明给我去鉴定，根本就是违反劳动法的相关规定。 小结:从事体力劳动，几乎没有休息日，因过度劳累导致心脏主动脉返流， ...
//www.110.com/ask/question-4332210.html-了解详情
最高人民法院司法解释三实施后法院应判三险一金，而法院却故意漏判，适用劳动法第九十八明显错误！省高院应再审却遭驳回！现原法院要案外调解至今三个月未果、拖申诉时效！...
//www.110.com/ask/question-1000348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务