请求和工资差额补发 本人现在有以下疑问 1.本人以该公司违约在先，未能按时足额发放工资为由，于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动 8个多月 是否可索取1个月的工资来作为离职补偿？ 4.去年5月21日进入的公司，但是他没有帮我缴纳去年5月的社保，是否属于违法情节。 5 ...
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请问下律师,我和单位签订的劳动合同明年9月才到期，但我因为有其他原因我只想做到今年年底，如果现在我辞职的话是否就拿不到公司的经济补偿金和失业金，我在公司 付我160，请问下律师，公司的这种做法是否符合劳动法的规定，而我是否可以以这种原因提出辞职而获得补偿和领取失业金，或者请问律师还有没有其它更好的方法...
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因公司经营问题需要减员分流，动员大会上提出公司不炒每员工，但要求员工自己提出申请，并按劳动法进行经济补偿。但有的员工前十二个月的平均工资高，工龄又 问题，公司一个劲的承诺保正拿到失业金，有的员工就签了辞职申请。而社保局明确指出职工个人辞职是没有失业金领的。公司这样承诺是否有诱导员工的行为，是否违法？...
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我在我们这里的建设局工作有十年了，我的工作性质是临时的,因为资太少,单位2012年跟我签了一份合同要给我买劳动法规定的相关保险,可是到2013年才给我买了养老保险,2012年的也每有补交,现在的工资太少,单位也肯加工资,所以我提出辞职,自己主动提出辞职的有没有相应的补偿,我这种情况也该怎么办呢?...
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年底入职这家公司，但由于薪资太低，有提出加薪加的事，但并未给出答复。于2012.08.29提出辞职，但公司迟迟没有给出结果，事后经理要求在2012.10. 满足要求继续上班，到本月最后一天2012.10.30才说明天可以不用上班了。请问在辞职申请书上没有标明离职的日期，按劳动法能给出有效的年份补偿吗？...
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企业分流，因公司经营问题需要减员分流，动员大会上提出公司不炒每员工，但要求员工自己提出申请，并按劳动法进行经济补偿。但有的员工前十二个月的平均工资高， ，公司一个劲的承诺保正拿到失业金，有的员工就签了辞职申请。而社保局明确指出职工个人辞职是没有失业金领的。公司这样承诺是否有诱导员工的行为，是否违法？...
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我于94年进入国企，2007年签的无固定合同，之前签的是固定合同，因生活压力大在09年辞职。我是在新劳动法前签的无固定合同，新劳动法出台后曾提出改签合同但是领导不同意。当时没有补偿金，现在离职满两年回单位办理公积金，听人说在我之前几年辞职的几个人有补偿，是不是这几年政策方面变动大？...
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办理外综保，拒绝给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板， 8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我 ...
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，我网上查询了一些劳动法，咨询了劳动保障监察热线12333。建议我维护自己权益，确实人争一口气 佛受一炉香，我后来人事大姐在公司内部软件上聊天时提出我的要求一个 半个月工资补偿，刚刚开始公司是希望我辞职走人，后来看我也不是完全法盲，说向尤海峰尤总申请有一个月离职期没有补偿，人事大姐反复告诉我这样做对我 ...
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上下班，路程多了1个多小时 搬到新地方已经有2个多月了。现我自己提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点 、继续工作；2、解除合同并获得补偿。注意，这是员工权力，企业是没有选择权的。 你好 赖律师 是什么原因造成我没赔偿的呢？按照劳动法来讲 我是否合符赔偿的要求 ...
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