病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款规定，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工， 问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假 ...
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的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 这里又提到了赔偿金，它应该和第四十七条中的经济补偿金是两个 ...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期 不得收取任何财务为工作的前提。好像以前单位也收取了押金一说，后来说违反劳动法给退了。为什么现在要收购的公司一定要把经济补偿金进行质押才给我们工作？ ...
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本人自2012年到现在的单位上班，单位自我入职一直到2018年才开始帮我购买公积金，逢年过节的加班费也没按劳动法规定支付。想问问能不能通过法律途径跟单位要回2018年之前的公积金和加班费...
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我在这工作快一年了，公司未与我签定劳动合同。根据劳动法规定，公司该补偿我两倍工资吗？这两倍怎么算？是不管他每月发给我的工资，而再补偿那个工资的两倍给我？还是补偿够每月那个工资的两倍？...
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劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”之规定，被告应自1995年1月1日至目前（暂计算至2011年7月 应当按照何种标准计算问题的批复》的规定支付原告逾期付款违约金100000.00元； [三]赔偿金根据： 1.根据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列 ...
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规定的赔偿责任，维护劳动合同双方 当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的 保密事项，对用人单位造成经济损失的， 按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 第六条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对 ...
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无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。 综上所述，我申请: 1、支行应尽快与我签定《无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3，依据《劳动法》第八十二条规定支付相应的工资报酬。 以上情况是否合法，能否得到法院支持？...
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工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一） ； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体按《上海市劳动合同条例》有关规定执行； 劳动合同期内，若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须 ...
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