试用期无正当理由辞退又反悔 我在某某快捷酒店 自己应聘上了前台 （初级）实习三天 试用期四十五天 5月16日上的班 前天被提出辞退理由是不符合条件 不符合 我的签名 我就说我会要求劳动法保护我的权益的 可今天再去拿工资时 说不辞退我 并且不承认辞退过我 说只是让我休息两天 明天正常上班 这样合理吗？...
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就说再商量一下。第二次找我，说我不就是想要一个月工资的赔偿金吗，也就两三千，说辞退对我找下一个工作有不好的影响，我之前都百度好了没大影响，所以 ，课时费全算奖金，然后用劳动法最低工资赔偿）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了试用期照干，应该对赔偿金没有影响吧 ...
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的保证金，我交了一百，剩下的200从工资里扣了，试用期五天后就上机签合同了，但是合同不是一式三份的吗？当时只签了两份按了红手印就都给人事了，就说我 员工了，还换了工牌，做了两个月了，超市每天短款扣工资，长款归公，利用员工下班的休息时间去培训，一次不去罚100，节假日加班不按劳动法来算双倍工资，周六周日 ...
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