我是1998年5月入职的，公司违反劳动合同“合同内有明确岗位可企业未经我同意调整我的岗位”。企业在福建福州。 我想问这种情况经济补偿金如何计算，年限又是多少？ 谢谢...
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我16年9月1日入职一家公司，现公司和我协商解除劳动合同，经济补偿金如何计算，关于社平工资是指城镇非私营单位就业人员，还是全市城镇私营单位就业人员（我是外地人），目前月工资在2万（佛山市）...
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社保费，事后通知他们交回社保费给总公司，他们一直不肯交，总公司无耐只好解除他们劳动合同，停了他们参保。94年10月后他们与总公司、分公司没有事实的劳动关系，按 ，但不及时终止，到98年底为停止参保，公司写了份解除劳动合同书，当时联系不到他们，没有通知到他们。请问是否要支付补偿金？如要支付，应如何计算？...
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我是2007年5月到该企业工作，2008年后与企业签订过两次劳动合同，现合同到期，企业不与我续订合同，企业应支付我的双倍经济补偿金应是几个月？...
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在这公司工作，其中2003年到2007年12月，公司未给我交社保，也未签劳动合同，新劳动法出来后，公司才开始交社保，合同也只签2008年1月到2009年 续签，现在我向公司交了辞职报告，得到同意，辞职报告原件也已在本人手中。请问，我是否可经向公司要求经济补偿金？以什么名义要求？经济补偿金如何计算？谢谢...
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我于2007年5月到该企业工作，2008年后与企业签订过两次劳动合同，2010年12月合同到期，企业不与我续订合同，企业应支付我的双倍经济补偿金应是几个月？...
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甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 6.2.2综合计算工时工作制。在保证完成甲方工作情况下，采取集中工作，集中休息，轮休，调休， 支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营 ...
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时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代通知金 注：本地区 1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月 ...
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为止、五险交至产假休完。2、一个月待通知金。3、每满一年支付一个月工资的经济补偿金。（另：请问这个计算是否是从入职日期至解除劳动合同期，还是可以从入职日期至产假休完？）...
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我03年进公司到现在，我最近一次合同是3年期的，合同9月30日到期，8月29日公司通知我合同到期后即解除劳动关系不续签。请问补偿金的年限怎么算？就职公司已对外出售，预计工作9月30日结束...
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