？不涉及处罚或仲裁，对问题进行解释：总经理（也是董事会董事）因个人原因提出辞职，是否需要董事会审批？如果需要审批，在公司章程和劳动合同都没有明确要求提前多久提出的状况下，是否有法律法规要求，在多长时间之内递交董事会审议，如无特殊状况，公司董事会应该在收到议案 ...
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我是一家银行外包公司员工，三月份开始试用期，因个人原因不适合这份工作6月份提出辞职，领导跟我说离职后5月份整个月的绩效没有被扣了，是公司硬性规定的（每个 号发绩效，5月份的绩效要7月25号才能发放，也就是押两个月绩效）劳动合同一式两份，但员工都没有拿到属于自己的那份合同，我要怎么投诉并且会不会受理。...
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如果要离职得提前一个月书面申请，我因个人原因提出辞职后，老板不同意，他说还要我继续干下去，如果不做得扣1.6万，少一分钱都不行，不做工资一分不给。 一份，我没有劳动合的，可第二年厂里没有让我续签劳动合同。扣款己扣二期，第一期3100，第二期2000，我是个外来农民工，我现在不该一怎么办了，请大侠帮帮我 ...
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根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日 双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿 ...
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一整年的合同，我于2018年6月21日因个人原因向设备公司提出辞职，工作交接完整，离职手续齐全，随后与劳务公司解除劳动合同，并有劳务公司开具解除劳动合同 根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同按至少两年期的劳动合同签订，我每年的合同都是签订的一年期合同，并且没有返还给我，该行为设备公司违法。 另外，仲裁 ...
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3820元，如果干够1年就不用赔偿培训费，如果干够半年就扣一半的费用，如果因个人原因工作期间表现欠佳由公司降职或劝退的我们也要承担培训费，现在我在公司干了2个 到凌晨1点左右，所以我想提出辞职，但不知道是否要承担培训费，公司是在6月份在商场上的柜，在7月份时公司要求我们签订劳动合同，我拒绝了，因为我想 ...
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a公司已签劳动合同，日期为2015.11.1-2016.10.31，现在我已于2016年5月23日提出离职，但是并没有书面的辞职信，也没有领导批准我辞职的签字， 领导写过一个发票认证说明，大概内容就是每月几号之前必须认证发票，如果因为个人原因忘记认证发票的，由出纳本人按照税额赔偿，落款有我的手签字，我 ...
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14号文件）呢？我们分析一下这个文件出台的历史背景。当时是邓小平主席当政，邓小平主席提出，中国要富强，首先要让亿万农民富起来，要先让一部分人富起来，所以就 劳1987年14号文件的错误认识，建议我去劳动仲裁，从此我走上仲裁、诉讼之路，最后都是败诉，究其原因，就是（行政诉讼法）规定了，（中央文件具有普遍 ...
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