试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去 别的单位就不用交这部分费用了。 2月5日入职，3月份人资告知有农村新型社保和农村合作医疗不能交社保，只给交的公积金，而且告知一个月后去财务领取个人交费部...
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试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去办理辞职时需要带四十多块钱的零钱，说给交社保的费用，这个合法吗？谢谢！ 因为不明白就问人资，人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。...
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单位没上保险医疗失业险，为什么仲裁要员工辞职了还给办理，不辞职不受理。...
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《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受 强制性规定的吗？ 3.如果公司不是足额上公积金，员工可以追讨吗？ 4.前些年没有上公积金，后来才上，那么没有上的时间可以追讨吗？员工辞职可以得到工资补偿吗？...
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您好，我由于有了孩子，没人照看我提出辞职，可是单位不给办理失业怎么办？有的员工给办了，我们就不给办？不能一视同仁怎么办...
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，目前怀孕4个月。已经办理了准生证。最近，该公司以为提前申请怀孕为由要求我妻子等10余名在职孕妇，停职回家待业。是否合理？该公司成立不到3年，面试时 余名孕妇予以回家待业处置，何时上班及期间工资待遇等问题未作出明确答复。请问，回家待业是否有工资，生完孩子后能否回到岗位，公司可否以这个理由要求员工辞职？...
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月份部门开会说，如果还无法完成广告任务者，将被解聘，我接受单位的这个决定，并于去年10月份向单位申请办理解聘手续，好到社保局领取失业保险，可单位总是拿 单位是很不利的，因为形成了这样的合同后，用人单位无权单方面解聘该员工，如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位，或者不再给交养老保险或医疗保险都属于违法 ...
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单位一人给了3个员工担保0元办手机的名额，每月最低消费186，在网24个月。开始说是自愿，后来告诉不完成罚当事人和所在单位领导钱，因为自己一直不办理，之后就单位领导就把 ，说按照员工担保协议，这个钱需要我们来交，现在我辞职不干了，单位让我将钱补齐，这个不是我办理的，办理的人已经退休了，我应该交这钱么？...
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你好，我是一个国有企业员工，现在我的单位要求员工跟企业签订辞职合同并到工商管理局办理个人营业执照再到单位按外面单独个体回单位承包代办业务，并给我们大家员工说签订的辞职合同是假的，是放在单位不交到劳动局的，不能理解那为什么非要员工本人签名，其目的是什么...
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新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是 月14日去镇政府部门做的减员手续。 这种情况下单位的做法合理合法吗？如果单位不合法我如何维权？谢谢！ 问题是，我4月1日提出辞职，工作到4月4日，4日下午下班后 ...
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