钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一 工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。应该是多少钱？（目前这边最低工资标准：1350元/月。） ...
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你好。我考入事业单位，不过是派遣制员工，所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同，其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职，派遣公司说要支付一万的违约金，说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗，派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。...
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需要调离了原单位。可最近人事部门说我的转正定级文件有误。他说按规定应该是参加工作一年转正定级，最长不得超过18个月。而我的转正定级通知文件内容是1991年8 ，所以对于转正定级时间自然不清楚。请问这符合规定吗？分配工作后，我在商业部门工作到1993年8月。后因单位经营困难，无力支付工资才外出自谋职业。...
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疾病、非因工负伤、单位应该给予什么样的帮助？ 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗 有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 疾病救济费。《医疗期规定》第五条对病假工资 ...
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培训。其二，《建筑安装工程安全技术规程》指出，在施工现场周围和陡坎处所，应该用篱笆、木板或铁丝网等围设棚栏。从图片和视频中均可以看出，该施工 路段，车辆通行非常困难。因此运输工所承担的安全风险要远远高于其他劳动者。从这份协议的设计中，我们可以看到，用人单位方除了支付“设备租赁费”以外，本身没有任何责任 ...
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离婚，起初按时结算利息，后来连利息也托拉不能及时兑现，本金更是无力支付，而且态度越来越恶劣，因为她是农电长临工，月工资只有一千有余（据她说每月还要支付银行利息，数额不大）住房有住宅楼一处（属她老公国电单位职工集资楼，）想起诉，问是否应该由她们夫妻共同承担归还我欠款？求最佳解决 ...
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