用工单位要把所有派遣人员改签外包合同，我不同意，其是否有理由退工，理由是什么？ 如果能退工，用工单位是否应该支付我补偿金？ 派遣公司是否应该接收我，重新给我安排工作？再有新工作前是否应该支付我工资？工资标准是什么样的？ 如果派遣公司要与我解除合同，那我该怎么办，使得自己权益得到保障？...
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，以下称为甲）面试被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人 很不公平。而且，与乙结束劳动合同后也没有得到未休年假支付。 现在想咨询律师： 1.像我这样的情况转移劳动关系工龄是否应该被继承？ 2.原派遣方是否应该 ...
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没有准生证单位应该支付产假工资吗？已经缴纳生育保险，但社保没有准生证不予发放生育津贴公司籥訂的勞動合同有一條是這樣規定:甲方按規定給予乙方 本合同約定的工資標准支付工資.根 據最新2012年的女職工保護法規定,雖超生了,但還是享有產假的,加上公司合同規定了如上述的情況,我是否可以要求公司支付月平均產假 ...
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初一，初二，初三这三天是否应该有三薪？初四到初七是否有双薪？还有就是离职是否不用扣付工衣费用？每月出工资后单位是否要给我们派发工资单？ 过年初一到初三是国家法定假期有规定三薪的吗？工作服在合同上面有写交还不用支付钱的，不过现在说辞职公司说工作服不用交还要我们支付钱工作服的钱...
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我在一个月以前在一家塑料袋厂因工作时，不小心被机器把左手母指的手指甲弄掉了。本来以为可以一直在那里工作，可是后来却因个人原因辞职了。现在想与其协商赔偿的事宜，可厂方却以没工作满一年为理由不给任何答复。请问我是否应该得到赔偿？...
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在裁决书中说明因不属于仲裁委受理范围，故对于申请人要求撤销退工单关于申请人严重违反单位规章制度的不实说法，并重新出具申请人认可的退工单的请求，仲裁委不予理涉，因涉及本人今后的工作，不仅只是经济赔偿，此点影响较大，是否只能起诉法院，另外仲裁委是否应该支持这个请求？谢谢，盼解答 ...
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给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位 计算赔偿年限只计算2000-2002年，因为2003年该同志已经超过50了，请问单位这种做法是否合法？这类员工能否获得经济补偿？如果该同志参加工作已经超过50， ...
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09年我因工出了车祸造成左股骨头断裂，经劳动部门认定为工伤，之后鉴定为九级残疾，现在经省骨科医院为定为股骨头坏死了，单位工伤期间内没有给予我工伤期间的正常工资，1、请问我应该怎么办？2、请问我再次住院所产生的医疗费用工伤保险是否应该支付？3、在以后多次手术所产生的医疗费 ...
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是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围，以及学习、培训、班后劳动的认定问题； （二） ，他们共同的特点是：都是指以8小时工作制为标准，用人单位按月支付给劳动者的工资。到底应该用哪个称谓，上诉人认为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
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元（5000元*6月）。根据新劳动法第47条本人在公司工作6个月以上应该支付经济补偿金1个月5000元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工 ，由所在单位按月支付,要求公司赔偿从2013年7月开始公司没有支付任何工资，到2013年12月18号鉴定结果出来共6个月）停工留薪期内工资费30000 ...
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