各位律师好，我现在单位是新单位，当时招聘的时候医院还在建。所以全院送去进修1年（12000进修费），当时口头说过进修完1年医院也就开业了 ， 请问律师，这生活补助应该算作培训费用吗？如果要赔偿，应该赔偿多少？医院没有实现口头的进修完一年就开业的承诺，延误我们一年，是否可以有补偿？我们全院100多人参与 ...
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原单位是新单位，当时招聘的时候医院还在建。所以送去进修1年（12000进修费），当时口头说过进修完1年医院也就开业了。但是医院延迟了一年多还是没有 了一年，而且工资也没有按开业工资发。不仅误了手艺，还损了正常开业工资。在进修时，工资发的是开业前工资（开业后工资的70%）。当时没注意，这70%工资里面的 ...
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单位送我去进修，进修费让我自己出，进修期间给我交五险给一千块钱生活费，还要跟我签协议规定必须在单位工作五年，还规定违约金这合理吗...
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您好！我是民营医院的医生。医院没正式开业前，没法工作，医院送我去进修，约定服务期5年。我来医院签的劳动合同也是5年。我2014.8月 签的劳动合同，2014.9月就去进修，现在准备辞职。医院让进修赔违约金。麻烦问一下《劳动合同法》：第二十二条“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”和“用人单位 ...
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你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信，医院不同意，说要上班5年后才可以走，医院说如果一定要辞职的话， 要我退半年的工资加绩效，还有五险一金，甚至是3倍，而且医院有2个月的绩效没有发。进修前，没有和医院签协议，也没有人跟我说。但是院方说，医院的规定是这样的。...
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你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信，医院不同意，说要上班5年后才可以走，医院说如果一定要辞职的话， 要我退半年的工资加绩效，还有五险一金，甚至是3倍，而且医院有2个月的绩效没有发。进修前，没有和医院签协议，也没有人跟我说。但是院方说，医院的规定是这样的。...
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单位在一年前送我去进修一个月，进修前没有签培训协议，什么都没说也没签，现在辞职让我交培训费，合理吗？...
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你好，我是一湖南在职事业单位工作人员，约定有5年服务期限，现在服务期限未满，我要求辞职，单位以送我去进修过为由（进修前未与医院签订赔偿合同）不予办理辞职手续，我要怎么办？...
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你好，我想咨询个问题，我以前在一家县级医院上班，他送我进修了几个月，并且签了5年合同，后来我考了乡镇医院编制，原单位就让我去乡镇上班了，上了半年班，但是执业医师注册没有变更，现在我又找到了新工作，打算变更注册地点，但是原单位不签字盖章，我该怎么办？...
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律师，你好，我是一名企业医院的正式职工，2001年就在这家医院工作，2010年3月单位送我去进修1年，当时未和我签定合同，2011年2月结束进修，但进修 年底补签了进修合同，补签合同的签字时间叫我们签到2010年的2月。当时的进修费用是5000多元，但签定的合同违约金为1年1万5千元，服务期为5年，我 ...
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