后，办理了交接手续和离职申请。因本人的工资组成是两部分，60％的基本工资按月发放，40％的绩效考核工资是每个月考核和年底其他考核后统一发放。本人在 ，这种情况，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？申请仲裁的有效时间是好久？是按照劳动合同的工资计算还是入职的offce上注明的工资计算？请专家给予解惑。谢谢！ ...
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时全年除开国庆春节各放假三到四天，请问加班费怎么主张计算啊？工资单上写了加班时间，公司在计算薪资是每天十二小时扣除两顿饭一小时时间，上班时间计算 ，平时计算加班3小时，双休日双倍计算十一小时，是以1600基本工资计算加班工资的，请问各位律师这个加班工资该怎么计算？我需要举证吗？该如何举证维权？我可以 ...
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