吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ 5， 08年11月签的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的赔偿金，法律依据是什么？ 谢谢。请在百忙中给予解答。1，我给 ...
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一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢， 我从哪个点着手可以把合理性更倾向于自己呢。我知道《劳动法》是全国统一的标准，但不同的城市在一些细微的评判方面会不会有不同判断呢。我在天津，以您的经验 ...
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公司吧我给炒掉了.理由是没有达到他的标准.而且没有签劳动合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去 ...
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撕毁？为什么在庭审不敢拿出来与我对比？只拿别人没有约定工作岗位，工作内容，工资标准的空白合同来与我对比，合法吗？该法官严重违反了宪法第42条，第43条 叫我算了，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们荣昌县法院像刘向琼这样 ...
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解约的前提下，获得赔偿？2、能否获得2倍工资的赔偿？3、赔偿工资的计算标准是什么？我认为现在问题的焦点是徐某对李某的指责是否是事实！尽管徐某指责李某业务不行，但 冲突。现在李某已经将与人事部的谈判进行了录音。也有与徐某和公司老板的邮件作证。我希望得到律师的指点，希望李某能顺利从公司得到双倍工资的赔偿。...
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您好，我想咨询下我是2014年1月7号入职在南山一家物业公司做安管员，当时入职签订的是一年期限的合同至2015年1月7号到期，但是我一直上班到现在公司也没有与我续签新合同，如果我现在提出辞职可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我未签合同期间的双倍工资吗？如果可以的话赔付标准是按什么标准？谢谢！...
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达到维权的目的吗？政府机关会主动上门为百姓伸冤吗？误工工资和差旅费用及补偿赔偿也成了犯罪的证据吗?真是欲加其罪,何患无辞，再者这也是根据 没有妥善处理好，当被告人向施工方索要钱财时，有关部门明知而没有制止，这是什么逻辑，铁的证据，轻描淡写，事实真相，视而不见。2004年7月所谓开发商动工停工补办手续时 ...
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你好 我去年3月入职一家公司，昨天单位人事找我要求解除劳动合同，赔偿我两个半月工资，没有提前三十天，期间我保险参保了。1.我想问问赔偿标准对么，我看劳动法说的是双倍赔偿啊，什么意思呢？2.失业保险怎么赔偿呢？...
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开例会的记录等等。听说我可以得到三种补偿，请律师指正1.因为单位没有缴纳劳动保险，惩罚性赔偿35个月的双倍工资2.折合一年一个月合计三个月的赔偿金。3.要求补齐3年的社保金。另，，2013-2016三年的社保金南昌标准是多少啊？，恳请律师为我解答问题。 ...
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开例会的记录等等。听说我可以得到三种补偿，请律师指正1.因为单位没有缴纳劳动保险，惩罚性赔偿35个月的双倍工资2.折合一年一个月合计三个月的赔偿金。3.要求补齐3年的社保金。另，，2013-2016三年的社保金南昌标准是多少啊？，恳请律师为我解答问题。 ...
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