吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ 5， 08年11月签的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的赔偿金，法律依据是什么？ 谢谢。请在百忙中给予解答。1，我给 ...
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期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自 条文呢？ 而且因为诉讼，我也支付了xx元的打字复印费用（有地税局的格式发票），我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号 ...
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索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及工龄补偿，公司只为该员工购买了三险，该员工是否可以提出索要另外两险的赔偿？如果可以，双倍工资标准按照什么执行，因为该员工为年薪制，平时只发放了部分工资，双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的标准执行？这个双倍是按照年薪除以12来计算的标准还是就是 ...
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合同,但是给我上了保险,保险的基数是按照农民工的标准上的,我是否可以向公司申请支付双倍工资?可以申请几个月的双倍工资呢?2:我可以通过什么途径向公司索要这几个月的双倍工资呢?3:我是否可以向公司索要经济赔偿?4:我保留了自从进入公司以来的所有工资条,是否可以证明我和这家公司存在雇佣关系 ...
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本人去年9月在某公司上班，当时口头谈好的是每个月工资4500元，每个月也是按此标准给我发的工资，今年5月公司要求签订劳动合同，当时合同很多条款 我去年平均按每月上班时间在250小时以上，请问：现在我要怎么样才可以申请到双倍劳动赔偿和补追到加班工资现在强制我们签订的合同里要求我们要无偿按照公司的加班安排 ...
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现在施行的是按什么具体算法计算的？看有的报道说是11个月？双倍工资是按实际发放工资还是别的标准赔偿？...
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本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？...
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还是坚持离职的情况下，我是否有经济补偿。补偿的标准是什么。 谢谢专家们还有一个问题是： 公司的注册地在天津，但是办公地在北京。如果引起争议，适用于天津的地方条例 非常的不利吧。我打算明日（1月11日）提请仲裁2个月的双倍工资补偿，以及1个半月的经济补偿，合计共3个半月。由于问题截止日期临近，所以在这里 ...
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交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入 ...
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再满12个月之前才可以？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资 公司印的名片，吊牌，还有在总部开会的视频，还有跟人事聊工资的视频，还有公司的各种培训资料。请问还需要什么证据才有把握一定胜诉呢？ 还有，我可以用 ...
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