？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济 的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿我辞职不干了，公司后来才愿意以原来的工资标准跟我 ...
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在同一单位工作快二十年，合同快到期了。因企业效益差，不想再续签。问在这种情况下，自己向企业提出辞职有补偿吗？如果有，是怎么计算的。该企业还长期存在加班不给加班工资。双休日上班都叫正常上班，工作日晚上加班叫拖班，工资由部门自行发放存在变相克扣员工工资的行为。。...
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在一间国企工作十八年，后四年开始买社保，合同均为临时合同，跟劳务派遣公司签订。劳务派遣公司是国企的下属单位。现在公司以合同到期为由辞职。请问我应得到的补偿？...
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2010年12月31日，但未到期（2010年3月）就变动了工作，至今未变更续签书面合同。现在我想辞职，请问我有权申请补偿（一年一个月工资）吗 矿业公司任大理管理总部常务副总经理,管理下属三个独立法人公司,签订合同两年（我手持合同文本已丢失）,所有人员工资、福利及管理费用统一在保山公司列支;仅过了一年, ...
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我公司因为快经营不下去了，年前准备裁员，但裁员就要进行经济补偿，公司不愿意补偿，对劳动合同到期的员工重新签订的劳动合同，改变工资结构，将工资的大部分设为绩效考核项，变相降低工资，逼大家自动辞职，这种情况劳动者应该如何维护自己的权益，如果因拒绝签订劳动合同而离职，会得到相应的经济赔偿吗？...
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，每月工资。。。。。元。2013年5月合同到期，公司没有与我续签合同，也没有解聘和辞职，继续与上班一样安排本人工作，工资同样发放，与在合同期一样发放。到2013年9月 ，但没给出能否补发给我。 2、二分公司乱，本人不想签。我原来合同是与一分公司签定的。我有哪些权力，公司应该补偿我哪些？ 请贵律师指点。...
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多了，合同是9月底的时间签的，已签过三次合同，本次到期还未补签，我是上月15日辞工的，原因是工作的事情，老板迟迟不发工资与我，后来拖10多天才发的。当时我写辞职的原因是工资未及时发放。现如何维权？那原因是单位送人家好处，我是财务的当时因支付单据上写有要求领导干部陪同送达 ...
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的员工,月工资平均有2500多元,07年6月进公司后试用了半年,从08年1月签订了一年期合同,07.6-08.1期间也没补交社保,之后,公司也是按当地的最低工资标准(也就1000多元吧)交的社保.09年合同到期后公司一直未提出续约,我也一直在公司工作.最近我想换下工作,但我提出辞职能否得到补偿呢...
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一直得到家长好评，可今年10月20日学部主任突然说：学生家长投诉你，没为他儿子洗干清澡，你必须辞职，并命令我填辞职表，并扣压我三年合同到期工资。我向仲裁院申诉，要求得到经济补偿。可仲裁院为难我，已过去了60多日至今未裁决。我是否能够得到经济补偿。可否 ...
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在单位工作四年没上保险，今年合同到期也没续签，后家人有病住院请假也不批给我按旷工算，我就不干了，为拿到工资不得已写了辞职，请问我还能拿到经济补偿，加班费吗...
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