我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、 有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同， ...
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并单方变更劳动工种。二原告等16人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日作出的（2009）18 劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告 ...
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双对该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动 ，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们荣昌县法院像刘向琼这样的好 ...
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1：2012年11月1日下午我在长江出租汽车公司诱导下签订由公司提供的格式化离职表三份和解除劳动合同协议书一份，我提出异议说怎么离职书说是我提出自愿 与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。 我本人和相关 ...
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，我怀孕后一直工作至5月15日离预产假，之前曾以书面递交和口头约定都向公司提出产假申请，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做 找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去应诉的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师， ...
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，我怀孕后一直工作至5月15日离预产假，之前曾以书面递交和口头约定都向公司提出产假申请，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做 找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去应诉的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师， ...
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，我怀孕后一直工作至5月15日离预产假，之前曾以书面递交和口头约定都向公司提出产假申请，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做 找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去应诉的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师， ...
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蓝图，工程设计图，生产制造工艺，制造技术，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经 或个人进行生产，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员，在双方解除合同后的两年，严禁向任何企业或个人，透露任何有关甲方商业秘密。违反条款内容乙方将 ...
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问题，因为之前都没碰到过所以这方面知识比较薄弱希望不要见笑！我是6月4号入职一家物业公司，8月17提出离职并写了报告，最后工作日是26。我提出离职后也就是 ，让我出面看那些单子里是不是确实有到货。我也出面了。当天向人事经理要了离职证明和解除劳动合同证明包括我的失业证，我隔天自己去办理退工。解除劳动证明 ...
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于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的 区人民法院开庭审理，与2013年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告 ...
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