去医院做检查，结果还好幸好没什么大事，这事请帮忙觖决一下，在办公室里，为工作上的事情，男人动手打女人，公司应该怎么处理他，再有就是我应该让那个男人赔偿我多少精神 也是女人，我不能就这样被他这样白打一顿吧。（被打者女方我在本公司才工作3个多月，进来没有与公司签任何合同。打者男方进厂4年多）请帮忙解决回答 ...
//www.110.com/ask/question-2519758.html-了解详情
律师您好， 我负责一家民营企业行政人事管理，新进一员工因工作原因与班组长发生争执，然后其拿凳子砸了班组长他们发生打架，在我们行政人事协调过程中，员工跳楼导致重伤，我们第一时间送医院，现在还在急救，请问这样的事情如何处理，如果涉及到赔偿企业如何承担，再者班组长是否承担责任，特此为谢。...
//www.110.com/ask/question-3497691.html-了解详情
员工，当时队长还安排了司机开车送他们到事情发生地，那个员工因与本地几个人吃夜宵时起了冲突，等到我弟他们赶到现场，对方以为来打架的不由分说就打了起来，因对方有一 弟在当值时间因公司领导安排才出去，而且当时情况是说为保护公司员工，并将其带回来，这是否属于保安员的正常工作职责？另因我弟被抓，之后不能再在厂里 ...
//www.110.com/ask/question-718899.html-了解详情
级工伤，曾为企业避免上千万的损失，但前段时间因为工作，与人打了起来，导致双方受伤住院，后本人为把事情缩小，主动承担那人的医药费用，但最后公司还是决定解除 的过重了，但为了警示他人，也只能拿我开刀了，说是杀鸡给猴看，导致员工放弃生存的意志，自杀未遂，请问公司这样做是否违背劳动法的相关规定，我该怎么讨回 ...
//www.110.com/ask/question-1466493.html-了解详情
在生产车间，两个员工因工作的事情发生争执，演变为打架，其中一个鼻骨骨折，工厂需要承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2537942.html-了解详情
11月27号，我妈单位因工作安排的事情发生员工打架，我妈在其中拉架，后被打人打了，过程中有还手，监控中可以看的到三个人打我妈一个， ，单位说单位没有责任，拒不承担责任，请问律师，我该怎么做来维护我的权益，现医疗费用为7000多元，还有因我妈被打，对我们造成的损失5000多元，我们现应该要求多少赔偿合理...
//www.110.com/ask/question-13720260.html-了解详情
与A经理性格不合造成）还是出于经济负担重/避开A经理/工作不错考虑的考虑下，留下了。（送红包过场有录下视频，为留下事后肠子悔青，当时拿钱走了就不 自己去医院…… （动手过程无视频） 当晚A老婆回家看到血报警，A却解释是他们父子打架，我哥做客好心帮忙送医院。当晚两人电话信息沟通，医药费三人分摊，工资51 ...
//www.110.com/ask/question-7422007.html-了解详情
你好，我想咨询一下，本人于2016年12月16日下班回宿舍，(员工宿舍整体为三室一厅一卫毛坯房，共住六人，我和我妈表姐一间，河南小伙一间，云南 又给了我一千块营养费，我也没打算闹，只是想着检查完了只要没大碍就没事，事情了结了也好，第二天除了我其他人都正常上班了，第二天下午老板打电话让我必须上班，我休息 ...
//www.110.com/ask/question-10105639.html-了解详情
没有那么多的时间在昆明耗着。工作不能不要，手机不能不用，就在手机这种时好时坏的情况下我们还要用，耽误了许多事情，生意场上的事情大家都知道一个电话不接就会 售后维修。过了一个多周，专卖店员工打电话告之：此手机送售后处被拒保。售后经过仔细检测后发现手机有拆过，所以拒绝保修。具体为：手机主板脏，有灰尘，防拆 ...
//www.110.com/ask/question-1787438.html-了解详情
城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作人员跟 工作期间必须遵守甲方合作工厂的厂纪厂规,不得无故矿工,矿工一大者扣三天王货,销有事情办理者须向管理员提出请假:连续矿工三天者以自离处理，合同期间内如需 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务