请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百，可我们班男孩子嘴角磕破到医院缝美容针3针，老师处理得当，家长也非常配合没有有滋事 7针里缝4针，院方也是被索要赔偿几万。但轻伤班级老师和重伤班级的老师所承担的考核都是被全部扣光。领导无视事故轻重，不遵守员工制度，应该怎么办？...
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请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百，可我们班男孩子嘴角磕破到医院缝美容针3针，老师处理得当，家长也非常配合没有有滋事 7针里缝4针，院方也是被索要赔偿几万。但轻伤班级老师和重伤班级的老师所承担的考核都是被全部扣光。领导无视事故轻重，不遵守员工制度，应该怎么办？...
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你好，公司的生育贺金500元，男的不知道可不可领呢？公司员工制度写，1只限合法生育者本人2任职期间只享受一次写这两点，麻烦看一下，谢谢...
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公司没给交公积金，但是员工制度里说满三年给补贴，结果又要玩文字游戏不给怎么办...
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你好，我们公司罚款很严重，并且随时修改员工制度，我们每个月要上240--------250个小时，加班费九块五，一个小时超出的，强行加班...
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行长当年记大过处分，（由于损失超过500万元行长直接撤职）在这一案件行长和员工差别很大，经办人员直接开除并且判刑，而行长2014年又重新去五常市任行长 依兰住宿一天普通房间只有50元，同一单位员工制度差异，产生利益差异。 综上所述；产生制度差异的根源在于法律、制度的制定者总是在制定时有限考虑其自身利益 ...
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我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ ...
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不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一 有这样的规章制度是因为以前另一个人当店长（她现在是员工）时丢过东西，她联合员工一起不承认丢失，让老板自己赔偿，所以才定了制度，而且制度明确说明了员工平分赔偿。...
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公司制定了奖金制度，只实行了一个月，第二个月完后因奖金过高（过年）就通知我们说奖金待定，后来干脆说不发了。请问：制度是否有效？不发奖金是否是违法行为？此制度开会公布了，而且未发放奖金当月我们有几个员工去找经理询问过，她说新的制度未出来之前就的制度还会执行，该我们的一分都不会少。但最后还是未发。...
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给对方充100元话费，说这事就算了，我觉得领导的意思就是赶上“3.15”不想被投诉这样那样的借口，把这种事情强加于我，我也刚刚找到联通公司员工职业，根本就没有那一项惩罚制度，我觉得这种事情非常长见，电话骚扰用户众多，如果都是按这样的惩罚措施的话，如何让我们 ...
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