员工存在过错赔偿单位损失 -法律咨询其他搜索

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证据11-13仅可作为原告索赔依据方面的参考，证据16虽表明二者包装装潢之间存在一定区别，但二者整体上基本相似;虽然被告霸州珠汇公司对证据8的真实性提出具体情况，综合考虑原告涉案产品的单位利润、被告侵权行为的方式、侵害后果和主观过错程度等因素，酌情确定被告赔偿原告经济损失的数额。原告还主张被告霸州珠 ...

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