指控的犯罪事实没有异议。其辩护人认为被害人一方引发事件并携带凶器在现场参与斗殴，存在一定的过错，对后果的发生应承担一定的责任；被告人肖和成的行为具有正当防卫性质， 、伍海波、叶林、刘志亮、朱海瑶应当赔偿附带民事诉讼原告人李泽明、陈庚彩经济损失人民币638806.4元。 综上，依照《中华人民共和国刑法》 ...
//www.110.com/ask/question-7175354.html-了解详情
重大变化，致使劳动合同无法履行的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方 ，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
重大变化，致使劳动合同无法履行的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方 ，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务 致使劳动合同无法履行的； 13、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。 第四十条：甲方有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
使用而言，公司是作为用人单位一方为其员工而提供的，王某是作为该公司的劳动者而使用这辆车的。车辆的提供和使用既是以劳动关系的存在为前提，又同时构成了 相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失，也不能按照民事关系中赔偿实际 ...
//www.110.com/ask/question-683641.html-了解详情
证据11-13仅可作为原告索赔依据方面的参考，证据16虽表明二者包装装潢之间存在一定区别，但二者整体上基本相似;虽然被告霸州珠汇公司对证据8的真实性提出 具体情况，综合考虑原告涉案产品的单位利润、被告侵权行为的方式、侵害后果和主观过错程度等因素，酌情确定被告赔偿原告经济损失的数额。原告还主张被告霸州珠 ...
//www.110.com/ask/question-141996.html-了解详情
2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 从事的项目、发展的客户等资源带至其他单位，否则乙方所获盈利均归甲方所有，并需负责赔偿由此给甲方造成的损失。 第十条 劳动争议的解决 在合同有效 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
指控的犯罪事实没有异议。其辩护人认为被害人一方引发事件并携带凶器在现场参与斗殴，存在一定的过错，对后果的发生应承担一定的责任；被告人肖和成的行为具有正当防卫性质， 、伍海波、叶林、刘志亮、朱海瑶应当赔偿附带民事诉讼原告人李泽明、陈庚彩经济损失人民币638806.4元。 综上，依照《中华人民共和国刑法》 ...
//www.110.com/ask/question-7175742.html-了解详情
法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除 不实记载和评价存在于求职市场，导致包括江苏立德炉业有限公司、北京德美顺达科技发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某是“因过错被解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除 不实记载和评价存在于求职市场，导致包括江苏立德炉业有限公司、北京德美顺达科技发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某是“因过错被解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务