请问，有没有规定不良品流出一个，两个就罚款员工的权利，就说员工对公司造成损失，罚款扣奖金。。还要记小过，而且我觉得这种规定是在压迫员工。剥夺员工劳动经济。...
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找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该罚款同时支付3000元工伤费及误工费若干。请问该员工的要求 ...
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找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该罚款同时支付3000元工伤费及误工费若干。请问该员工的要求 ...
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部员工史华溢在二楼西侧卫生间处吸烟，违反公司规章制度。处理决定：根据“公司员工奖惩条例” B条款第二十条公司在禁烟区内严禁吸烟。对于违反上述规定的人员，按照 行为均属于严重违反公司规章制度，视情节严重，解除劳动关系，如对公司造成损失将追究法律责任。 第二天 我被因携带烟再办公室、被罚款200元 合理吗...
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律师您好，请问下保密协议公司条款过于苛刻，平常工作很容易触犯，触犯后未认定直接说员工对公司造成重大影响和损失，而且公司可以随意降薪和罚款，且离职后需要支付违约金10万，且工资结算必须在删除公司资料后才发放。针对上述情况，若签订本协议，产生纠纷对员工是否非常不利，有哪些影响。谢谢！！...
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企业对员工不合理罚款，怎么办？我们宿舍来了位新同事，新同事入职公司保安带新同事看了房间与安排的床位，因床位上放了一些之前坏掉已被撤成一个个木头的东西 这步没有，第三，东西我并没我当垃圾扔掉对公司造成经济损失，高层认为，既始保安有错，我没有打电话给主任确认还是我的错，请问，这样公司还是要罚款处罚合理吗？...
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当员工在日常工作中，做错事，对公司没有造成任何损失，事发当天公司也没有给员工开罚款单，一个月后员工领工资，才知道被罚款了，请问公司有权利代签员工的罚款单吗，...
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产品不合格，但是该员工已经做出了5根不合格的产品了，给公司造成了损失，但是公司说我第一根没有检查出来后面做出了4根不合格产品是我造成的要对我进行1200的处罚，而我期间没有擅离职守而是帮别的员工检验了，还有就是我们公司规定要对产品进行全检，我提出过我的工作量太大可能无法完成，但是公司久久 ...
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公司允许下，接了私活，给公司造成¥900.损失但当晚遭到公司领导及其弟（公司员工）的殴打、致使我一颗牙齿脱落 及其他外伤 后报警调解 因我有过错在先做出让步 公司对我进行 补交损失900元及6300元 罚款 支付2000元检查费用。但主要打人者未受任何处罚 及无人为我镶牙费用 ...
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发现健康证已经失效，让她去补办她也不去，最后被突击检查到了，罚款三万，我可以向这个员工追责吗，不是让她付三万罚款，是她对公司造成的多方面损失进行追责...
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