隨律师您好！想咨询一下关于公司员工经济赔偿的问题！我们公司有一个员工，工作不认真，工作时间玩手机屡教不改，有时还顶撞领导，前几天领导找他谈话，跟他说 如果有合适的工作，不行你干到年底，明年换个工作吧！这个地方可能不太适合你。员工直接对领导说公司是卸磨杀驴，过河拆桥！然后说了句回头再说吧！甩门而去，也到 ...
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关于小型私人加工厂搬迁，是否该给员工经济赔偿，厂里员工四五十人左右，但是员工进厂时没有签劳动合同？对于这样的情况是否受劳动法保护？希望得到帮助？注:工厂由惠州搬迁到深圳。...
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员工被骗导致公司经济损失，员工应该赔偿多少没有报警，报警损失也无法弥补，一共损失1万5千多，现在公司让员工承担责任，赔偿1万块钱，请问这合理吗？...
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公司要求员工降职不降薪，如果员工同意签订书面资料，暂且想继续工作并不提出经济赔偿。待公司下次再提出降薪时，员工再想提出协商解除合同并要求公司赔偿经济补偿，这时员工有权这样要求赔偿吗，公司有义务支付吗？...
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市内搬厂且厂改名，如果员工不跟去，可以获得经济赔偿吗？请问同个地级市内搬厂，目厂名更改，法人没更改。问题1，如果在原来合同期内，员工不跟去，可以获得经济赔偿吗？问题2，如果员工跟到新厂上班，且与新的厂签订合同，那么。员工在原来旧厂的工龄有效吗...
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员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。...
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调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年 的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（有家属和婴儿），所以一直都是 ...
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（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 员工如何赔偿？如果用人单位因员工失误损失7万左右，员工如何偿还？...
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你好，公司搬迁跨区员工不去公司有给予经济赔偿的同时员工还能领取失业金吗...
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如果员工因失误造成公司经济损失，是否由员工全额赔偿...
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