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申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动合同。2000年被申诉人与其他同期应招的工人签订固定期限劳动合同,申诉人找被申诉人交涉,要求签订固定期限劳动合同 ?没纠纷总不会申请仲裁?怎么会向法院起诉?另外劳动关系未解除,关于签订固定劳动合同劳动争议,人民法院就不受理,这没法律依据。 吉林高院裁定 ...
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