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员工
的不平等待遇
申诉人应招成为被申诉人的
员工
。但未签
劳动
合同
。2000年被申诉人与其他同期应招的工人
签订
无
固定
期限
劳动
合同
,申诉人找被申诉人交涉,
要求
签订
无
固定
期限
劳动
合同
?没纠纷总不会申请仲裁?怎么会向法院起诉?另外
劳动
关系未解除,关于
签订
无
固定
期
劳动
合同
的
劳动
争议,人民法院就不受理,这没法律依据。 吉林高院裁定 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-
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