如果公司发虚假招工信息员工可否提出辞职并要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-13285121.html-了解详情
处理完，员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和 ，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不能辞职要求赔偿。另外春节快到了，员工要休年假，老板不让休，并且不让请假， ...
//www.110.com/ask/question-801226.html-了解详情
该员工在我公司工作5年，当时因公司未买保险。协商好每月额外多发工资，自己买保险。现该员工自己辞职要求我司赔偿他5年保险是否合理？劳务合同写明：除去工资加提成，每月额外再发485x数量（数量=该员工每月销售台数 ...
//www.110.com/ask/question-1685721.html-了解详情
公司失误未于员工签订劳动合同，试用期内找员工签订，员工拒签说已经辞工，辞工可是以后已满试用期，员工辞职后要求赔偿两个月工资....
//www.110.com/ask/question-4302745.html-了解详情
公司失误未于员工签订劳动合同，试用期内找员工签订，员工拒签说已经辞工，可是辞工以后已满试用期，员工辞职后要求赔偿两个月工资....
//www.110.com/ask/question-4302888.html-了解详情
您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-12181129.html-了解详情
您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-10495588.html-了解详情
公司要求员工递交辞职报告的必须提前30天，员工按规定提前30天递交了辞职报告，然后公司觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，公司是否需要支付解约赔偿？那员工的离职的工资如何计算？...
//www.110.com/ask/question-8457021.html-了解详情
员工入职时间未满一个月，员工去公司面试后，才发现公司不施行签合同的，就让员工填了一份个人简历，隔天就正式上班了。员工没干几天就被公司辞职，原因是因为工作表现不好。员工辞职已经好几天了，一直没有收到公司的通知。现要求公司赔偿，公司需要给该员工补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12097374.html-了解详情
公司员工失职造成损失700多万，现员工辞职，是否要求赔偿，赔偿多少。绩效奖金2500...
//www.110.com/ask/question-14907499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务