公司以改革政策，提高效益为由，无故降薪45%，员工辞职可否要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-13090348.html-了解详情
已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此 才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从 ...
//www.110.com/ask/question-891533.html-了解详情
要求，从下个月开始为员工买社保，但条件是以往几年没买的全部不作数，即不做任何赔偿，这合理吗？ 如果要求赔偿，赔偿标准如何定、 如果请求劳动仲裁 公司人事？还是直接由劳动局直接通知？ 如果只是想和公司私了，该怎么走流程又能让公司肯和我们私了呢？现在想辞职了，该怎么和公司要求赔偿呢？自己和公司协商还是申请 ...
//www.110.com/ask/question-1481211.html-了解详情
以及在店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
//www.110.com/ask/question-2030627.html-了解详情
本来不负责公司货物来料的检验工作，可是老板却撤销品检部门，让物控部员工负责来料检验工作。而仓管员的专业知识和工作能力根本不具备检验材料结构品质的水平 是2014年5月入职的。现在物控部责任人不服公司的赔偿处理，并想辞职，请求劳动仲裁。请问律师，公司要求赔偿的处理合法吗？该责任人申请劳动仲裁，法律会保护 ...
//www.110.com/ask/question-4246746.html-了解详情
我在某厂干了两年了；公司没给员工交社保也没跟员工签劳动合同；如果员工自己辞职可不可以向公司要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4353700.html-了解详情
2011年5月3日由于个人原因提出离职，员工离职是否有相关的规定要求公司一个星期内或半个月给予员工的回复？由于公司领导未做出批示，在提出离职期间公司领导 我辞职，2011年5月22日我找公司领导讲明不辞职，5月26日公司领导提出让我离职；对于类似问题要求公司作出赔偿是否符合劳动法？劳动法有没有哪一条 ...
//www.110.com/ask/question-485887.html-了解详情
公司营业执照营业范围与员工工作内容不符，员工签了不平等合同，想辞职但是公司要求赔偿违约金。如何是好？...
//www.110.com/ask/question-6883547.html-了解详情
。设置的绩效目标根本无法实现（但无法证明这个概率）。实则是变相降低员工薪资，而逼员工辞职，不予赔偿。（劳动合同法写的是平调或上调工资不续签，才不予赔偿） 请问我该如何维权？谢谢！麻烦请简单告知下，我有什么理由去要求协商赔偿金？ 所谓搜集证据，是不是就是公司的往年业绩，以及目前的情况，来证明公司定的 ...
//www.110.com/ask/question-15695664.html-了解详情
留学中介员工辞职，公司要求一定时间内不准从事同行业，已经签订协议。员工又去了另一家留学中介。现原中介要起诉，并要求他赔偿。 我想问这样的协议有效吗，是不是离职了就不能从事同行业了？该不该给原中介赔偿？...
//www.110.com/ask/question-517320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务