廖律师，你好，我是蓝思科技一名在厂职工，2014年入职蓝思科技员工一职，工作两年之久，现在我有这样的事想请问你下，就是这个十月十号我喉咙不舒服，医生建议我去医院检查，当时我和领导请了病假，检查结果医生说我喉咙长了个息肉，需要做手续，我第三天又跑回来和领导请假，说先请三天，可能会 ...
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我想咨询一下员工一年最多请多长时间病假？我现在腰间盘突出需要治疗，公司规定仅让请一个月病假，现在一个月已过三天，再请假公司不批，按旷工三天处理，要开除我，请问我可否起诉公司？我在天津工作！求专业律师解答，急...
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，当时我们的企业没有足够的资金买下企业的资产。当时的企业领导层就将国家给我们企业员工的补赏金，用于购买企业的资产。多年来由于企业的经营管理不善，使企业一直处于亏损 提出帮我一起搬的请求。在2013年底之前，企业的领导多次打电话给我（我是长病假住在南汇），到企业办理退工手续和退股手续时，也没有告知我什么 ...
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请问：公司员工工作20年，现在公司的一个项目上工作，临近春节2015.1.22才请病假回家(有假条，假条上没写返回项目部时间)，春节后2016.2.2因治疗调养身体没及时返单位项目部上班，项目部办公室发信息说:公司说时间长了按矿工处理，事情严重后开除！ 请问这样行吗？为什么呢？谢谢！...
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公司有一员工，怀孕初期见红，医院给开了一个月的病假条，但公司制度规定请病假一个月最多只能请7天，超出天数算事假，想请问的是像这种情况该怎么处理，要按公司制度走呢还是。。。。...
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到一星期的病假时，公司打来电话告知被辞退了，说公司规定不能请那么长时间的病假。而且一个月转正之后，工资并没有像人资承诺的那样达到2500+绩效，总共只有 想咨询一下，我这种情况该怎么处理？他没有跟我签订合同，按有关规定是否应当承担责任？我有证人能证明当时人资说的薪资，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗 ...
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故6月20日拿到5月28至5月31日四天工资。 6月29日晚餐在员工食堂就餐后不久身体出现不适，6月30日突发胃肠感冒，炎症引发高烧，上吐下泻处半脱水状态 人事部经理对于我的离职申请给予回复如下“一：如果有7月1号到现在的诊断书，可以按照病假算（一天扣一天），没有就算事假（一天扣两天），在6月份工资里 ...
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