公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个月通知 怎么赔偿员工...
//www.110.com/ask/question-11357428.html-了解详情
公司撤店没有提前一个月通知员工 之前应聘的时候就说过就在这个店不接受调动 签的合同也没有给我 也没让我看 现在临时通知撤店 别的店离家比较远 不想去 还需要提前一个月打离职报告吗...
//www.110.com/ask/question-15939653.html-了解详情
您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？...
//www.110.com/ask/question-9491389.html-了解详情
1，公司现在要从杭州的滨江区搬到萧山区去，部分员工不愿意去，请问公司要赔偿吗？ 2，员工合同是一年一签的，有员工在厂工作3年，现在终止合同，提前一个月通知，还需要赔付吗？赔付按照一个月的工资，是当地的基本工资，还是员工的年平均工资...
//www.110.com/ask/question-1490756.html-了解详情
请问，不享受公司社保的返聘女员工生病了，非工伤，公司需要报销她的治疗费用吗？她和公司签订的劳动协议中并未规定这一方面。如果和她提前解除劳动协议的话，是否需要赔偿 返聘协议，这样的是不是属于劳动关系，如果解聘的话是不是不合法的，要赔偿啊？如果只是到期不续签呢，是否也需要赔偿，还是只要提前一个月通知即可。...
//www.110.com/ask/question-14830831.html-了解详情
天公司甲通知公司乙停止服务，并按照以前合同的标准，支付公司乙超期服务15天的费用，请问老师，公司甲还需要负其他赔偿责任吗？合同中没有约定超期服务的责任义务，也没有约定终止合同需要提前一个月通知对方。公司乙提出让公司甲支付6名员工一个季度的保险费和工资，有法律依据吗？[抱拳][抱拳]...
//www.110.com/ask/question-11886337.html-了解详情
员工入职四个月，但工作期间经常迟到，工作表现也不好，还造成工作失误，影响公司业务，现想辞退员工，需要提前一个月通知么？...
//www.110.com/ask/question-12321168.html-了解详情
2005年6月底我进入现在的私企工作至今，都七年了，间隙签有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我 的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，需要提前一个月通知单位吗？还有就是公司应该给我哪些经济补偿？我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1085053.html-了解详情
我在公司工作三年，现在公司以裁员为由要辞退我，而且现在只是辞退我一人，由于没有提前一个月通知公司给的补偿金是3+1个月的，请问这是合理的吗？我查询了一下说是没有正当理由辞退员工是要支付双倍的赔偿金，公司没有全体开会说要裁员，而且也只辞退我一个人，我的这个情况是需要付单倍的赔偿金还是双倍的呀？...
//www.110.com/ask/question-5001241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务