单位没有双休，周六上班不给加班费，如果有事周六请假还要扣工资，这样合理不合理这里是一家文化传媒公司，单位加班都是没有算加班的，周六如果有事情还要请假扣工资，那么我想请问这样合理吗？...
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企业周六都上班，但是没有加班费，因为公司的合同上统一写了基本工资3500元，另包括周六加班工资1500元，可以实际上我们进公司的时候谈的实际工资就是5000 ...
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物业员工，每周要工作六天，每天八小时工作制度，周六没有加班费，老板说物业本来需要周六周天都上班的，这算仁慈了，这对吗？合法吗？...
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我现在在某公司上班，他们公司实行的是周一到周六上班，每天8.30—4.30，然后周六加班并不给予加班费，而是算存假，如果有事需要用存的这个假请假，而且请假还不一定给，请一天假还要看活忙不忙，我想知道他们这么做是否合理？...
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你好，我公司是私营企业，我们周六上班，没有加班费，而且没有保险，我优盘里我考勤，可以告公司吗...
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你好公司周六上班，晚上加班，节假日不放假可以 索要加班费吗？...
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你好，我工作还在试用期，加班，周六上班突然告诉我没有加班费我该怎么做...
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我在公司上班2年多，都是周六上班，但是从来没有按照国家规定付给我们1.5倍的工资，法定假日老总想放几天就几天也没有按照国家规定放假或付给加班费，社保迟迟不买，买了还是个人一半，公司一半，不是按照个人8%公司20%买的社保，而是个人14%公司14%，作为 ...
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工资是按月薪制，但是工时是要按月208小时出勤，也就是周六需要上班才行，公司内部有文件周六上班没有加班费的，这样直到当前持续10多年了，也一直没有签劳动合同。请问公司这文件是否违法？是否可以要求补周六双倍加班费？可以补多长时间的？要通过什么途径？...
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工作日的工资是48块钱左右 请一天事假要扣120左右） 2 每月上满30天或31天只有周末有加班 周六上班算正常工作日上班没有加班 如果周六不上班按调休或事假扣工资（调休就是扣掉周末的加班费 工资表上写实际出勤天数26天或27天其实每月都上满30或31天 ...
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