我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六，周日算正常不算加班我能以这个为由提出辞职，要求它赔偿吗？赔偿每年给一个月，然后再多给一个月和这四年的周六，日双倍工资吗？...
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我在一家外企工作,进公司时劳动合同上显示工资计算方法是按综合工时制来计算,即每月的工资及加班工资一直是按底薪如底薪1800即:1800/21.75/8*1 *8来计算,这样每个月就变成了比166.64多或者比这个少!请问这样计算符合综合工时制的计算方法吗?而且周六周日上班每月双倍!而且周六周日上班不按 ...
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你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年，说加上法定三天带薪休假，一共放十二天的带薪休假，可这十二天的另外 合理吗？这不是变向少发工资吗？再说了国家本就规定放七天，补两天，再调休五天我们本就可以拿到这些基本工资，另外四个周六我们本可以拿双倍工资呀…求指点…...
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在电商企业工作，公司已在8月28号上市，就职于仓库发货。工作日加班每天两个小时，有加班费但不是1.5倍（公司其他部门加班只有调休）周六和周日也要求加班但加班工资只有1倍，没有双倍工资一说。公司打算以后法定假也要加班，如果还是1倍的加班工资，是否可以申请劳动仲裁？...
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我们介绍过来的。在科玛化妆品车间工作。中介说一天100 但周六双休加班 科玛化妆品公司都是加班双倍，我们中介就说我们是临时工没有 我们也问了，临时工是胸牌没名字的 的总经理 他的话来回说 但跟劳务的一个人关系稍微近点。他给我们说了，有双倍工资的事，让我们追着中介要，中介就非说没有。我们又不能给中介说谁 ...
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您好我在公司上班招工时说是休节假日的可是去了周六周日老是加班我现在辞职了我想要回我所得的双倍工资公司告诉我加班是为了春节提前放假我12月份加了3天都是周六日可是发工资时一分钱都没有加班的钱还有就是我第一个月没有给我上保险我怎么才能要回我所得的...
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我在一家公司工作了十多年，上个月因为货源多故周六周日要加班，但公司晚饭又不提供，所以就回家去吃饭，因为回家吃饭路程有点远就耽误时间，进出公司时也 的。但公司就扣除了当月一半奖金，公司制度也有明文规定进出公司未打卡扣除双倍工资，但我们是靠奖金才多钱的。我们也写了认错检讨，觉得公司故意针对我们，请问公司 ...
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应该是3150左右 ， 我们人事部 是按照 2480/21.75*25=2850元， 但是25天 有加班是周六周日的 应该有三天是双倍 按每月道理要 2480/21.75*28天 在此谢过各位律师帮忙解答一下哪个算法是对的？如果我的是对的 能否追回去年不足的工资？...
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的休息时间去培训，一次不去罚100，节假日加班不按劳动法来算双倍工资，周六周日加班的话还有两个小时是义务加班，每天累死累活就两千多一点点的工资还扣 而且说好的底薪2200第二个月2400的 ，可后来又改口说第二个月2030了，这不是欺骗人吗，每个人出来工作都不容易，自己辛辛苦苦挣点钱生活就被他们这样扣 ...
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我是一个医院发热门诊的保安，干了一年了，一年中没有休息日，周六周日没有休息，法定节假日也没有双倍或三倍工资补贴，每月底薪2800，加班一小时十块 情况能申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁的话，要准备什么材料才能提高成功率，每月的工资表都是队长当面让我们签字，第二天他就交给经理，而且怎么才能证明我是三百六 ...
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