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合同纠纷
(1)
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破产解散
(1)
精简显示类目
你好律师,9月7日我产假结束致电我的领导要求回去
上班
,因原单项目解散了
要按原有
工资
发放并且发纸质文字证明。领导与她上级沟通后同意按原有
工资
发放我,但是要求我每天回深圳办事处
上班
,我之前做的某个项目的文员,现在是要我做巡店主管 代表公司来谈的。二,我的合同在6.30号到期了,由于
哺乳期
公司安排我一份外出巡店的工作合
不
合理,原工作是办公文员。三,合同填写的工作地点是华南区 ...
//www.110.com/ask/question-9287125.html-
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公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该
如何
要求赔偿,且
上班
期间公司没有购买社保?
一年的年资,付一个月经济补偿; 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的
工资
;(因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定,三期内不得解除劳动合同;还有规定 孕期、产期、
哺乳期
???) 3、应该补偿之前的社保以及三期内的社保是否单位也应一并
计算
入补偿款内???同时由于公司没有购买社保,自然
不
会有生育险, ...
//www.110.com/ask/question-3622056.html-
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