哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资，待岗要求每天正常到公司报道，但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡，但没工作做，可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗？...
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8月10号产假休完去上班，目前还在哺乳期。第二天公司发通知要我在家待岗，理由是我休产假期间岗位已经被新员工替代，现在没有合适的岗位给我。通知只写明要求我待岗和待岗期间只按照成都市工资最低标准（1500元）发放给我，并没有约定待岗期限和社保等相关福利的缴纳，我表示 ...
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一直按照北京的病假工资给我发放。2014年12月，我休完产假回到公司，处于哺乳期。公司和我谈的情况是：公司目前经营状况不是很好，不过正在谈新的 的合同签的工资是基本工资2500+岗位工资5000，我每天还是按时到公司，公司这样让我待岗说只发我2500的基础工资合法吗？我没同意也没签任何同意书，公司就 ...
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2006年去公司至今，现在公司裁员，原岗位取消，要求待岗，目前处于哺乳期，公司是否有权利要求待岗？我本人是否有权利获得赔偿补贴？...
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产假回来，公司以部门编制为由要对其进行调岗，不服从就待岗，我没有同意，拒绝了，请问我要怎样去维护我的权益，公司在哺乳期内可以进行强制调岗或者待岗吗？...
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你好，我们公司因为改革辞退员工，因为当时是孕妇，所以回家待岗，并获得了赔偿（赔偿算了产期哺乳期的），等到哺乳期结束到公司办理离职手续，但是待岗期间流产了，请问算违约吗？公司会要回赔偿吗？...
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哺乳期内，公司发信函到无锡家里要求南京一个月待岗学习制度，学习时间为早八点十分到下午四点半，我没去，邮件回复公司说哺乳期不能出差，一周后公司回复邮件继续要求去南京，否则旷工除名。请问我该怎么做？之前我的岗位是负责江苏，但公司登记住址无锡，除无锡外城市算出差。但7月底该岗位已经公布取消。...
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现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，三个月产假到期告知待岗，公司架构调整后，重新竞聘所缺的岗位，请问被公司裁 现在正处于哺乳期，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢...
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我是1名哺乳期的女员工，产假到期，公司说没有岗位让我在家待岗。现在哺乳期快6个月了，公司总部解散，（我们公司是生产型的。设总公司属行政办公类，实体还是2级生产公司，只是不在设置总部，但我入保险的生产公司还在只是换承包制度，但资质和法人都不变 ...
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三期员工，年初因疫情影响，产假后被公司通知在家待岗，9月通知复工，一直有事情在做但是薪资7折，现在公司让我转岗但是要接受降薪，我不接受，公司就以无法开展业务为由让人事通知我回家待岗，哺乳期2020.1.8结束，我是否有权利拒绝待岗？...
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