500元，截止目前涨了一次，目前还发不到600元），工资根本达不到国家规定的最低工资标准，当时镇政府还答应给我们缴纳养老保险，可是从来没有实现，为了自己将来 ，我只得个人自费缴纳着养老和医疗保险，目前已自费缴纳了13年了，这期间的工资是由镇财政拨付的。随着物价水平等因素不断提高，我想不在单位干了，因为 ...
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你好，我父亲是一名工作十余年的环卫工人，工作期间各项国家规定的福利待遇，比如工作超时补贴，高温补贴，低温室外补贴等等都没有发放，且工作标准也达不到我们当地的最低工资标准，2015年环卫处突然通知父亲明天不要来上班了，原因是年龄超过 ...
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非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；第二十八条规定，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 经济补偿的具体数额，按照《违反和解除劳动合同 ...
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支付养老保险，其计算基数为最低工资，缴纳比例为？%，其中公司缴纳？%，个人缴纳？%。 基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为本市户籍员工支付 十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工 ...
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1.疫情期间公司只发北京最低标准的80％，且在国家规定复工日期之前先让休年假，不满一年辞职还得扣除相应年假工资这合法吗？2.辞职最后工作日截止到2020.4.24日周五，那么周六日的工资该不该给？...
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与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件，员工要求支付加班费，但我企业员工月均工资2000元左右，《工资发放签字表》只显示两列，一列是总数，一列是本人签字， 在签订《劳动合同》中明确写明：1、工资计算方法采用金额倒挤法。2、基本工资为天津市当月最低工资标准，其余金额为国家规定的各项应支付的金额合计。3、各项 ...
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你好，有一个问题想咨询一下，我是一名公司员工，因这次武汉肺炎事件，导致上班延迟，国家规定2.10上班，原本开工是2.2日，老板把2.3-2.7这几天让员工强行休年假，未和员工商量，私自出通知！没有满一年的员工按最低工资工资标准1800元，按天计算工资，而且之前通知的在家办公，请问现在我要怎么办呢...
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将我下岗是错误的，同意为我补发工资，但补发工资的标准是以本地职工最低工资标准为依据，我不知是否符合国家的有关政策规定？我的要求是按本地上年度城镇职工人均收入水平补发工资，同时，我是否可以要求单位给予经济补偿和精神损害赔偿？...
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路灯管理编制多少人？人员不足，领导要求工作时间延长，规定8小时加夜间维护，从临时编制下分析，没有星期天，法定假日，请假非特殊病事假外，就算额外加班补贴，也按当地最低工资标准分配，超负荷工作，却没有社会保险，及保障。类似此现象，谁来负责，苦的是劳动者，国家的法律，啥时落实到最底层。...
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我三月份不去厂里上班了 二月份除了放假我是做满月的 现在在上班的人二月份工资都补到国家规定的最低工资标准 而厂里不补给我 我问一下应不应该补给我...
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