为非国有企业,原单位进行了26年的经济补偿后解除了劳动合同,我又与非国有企业签订了无固定期限劳动合同,现在已经工作了六年,最近用人单位以没有我的岗位为由 ,用人单位的经济补偿根本没有办法维持我的基本生活,并且家里还有一个26岁的自闭症儿子。我天天被单位逼着签订解除劳动合同关系,痛苦极了,不知道怎么办?...
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律师好:2007年,我们单位职工全员买断工龄。由原来的国有企业转变为民营企业,企业更了新名字。企业没有留用人员的买断工龄钱,就发给本人了。我们被新 企业解除劳动关系,才给我们,给写了借条。今天企业以1530元x2倍单方便与我们解除劳动关系,并且2007年买断工龄钱用到今天,只给我们本金。请问法律能支持 ...
//www.110.com/ask/question-9750529.html-
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您好! 我是临潼国有企业的职工,因为单位不景气,已经16年没有让我上班,也没有拿到过一分钱,也没有缴纳养老保险。 现在单位通知我回来解除劳动关系,一分钱也没有,建议转到人力资源市场,个人缴纳养老保险。 但是我刚刚听说单位这一片要被开发,所以家人不同意 ...
//www.110.com/ask/question-10964428.html-
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您好! 我是临潼国有企业的职工,因为单位不景气,已经16年没有让我上班,也没有拿到过一分钱,也没有缴纳养老保险。 现在单位通知我回来解除劳动关系,一分钱也没有,建议转到人力资源市场,个人缴纳养老保险。 但是我刚刚听说单位这一片要被开发,所以家人不同意 ...
//www.110.com/ask/question-10959184.html-
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2007年及以前是国有企业,因政策性关闭工龄20年社保交费15年,医保2年,2008年到2016年10月到退休年龄,企业于2015年3月停产至今,医保和社保欠费2年(2015和2016年)现在企业要个人垫付办退休,如果要享受破产政策要求子单位解除劳动关系才能享受,否则医保只能往后补,请问如果解除劳动 ...
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企业职工,在2005年受工伤,经鉴定为六级伤残,现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理,请问现在我辞职能向现在的接管企业 鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
//www.110.com/ask/question-133808.html-
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退役士兵,按政策由人事部门下文件安排到国家机关下属国有企业工作,属于白自收自支,自负赢亏单位,用人单位没有与其签订劳动合同,工资得不到保障,工作5个月后,该职工自动离开了该企业5年之久,该企业没有对其办理任何手续。目前,国家要撤销该企业,要对企业职工进行安置。如何认定该职工的劳动关系?...
//www.110.com/ask/question-8010001.html-
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劳动合同一事)正式入职,可第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的人力资源和社会保障局下属国有企业,后经人力资源和社会保障局局务 管理或注销其公司,国资委表示公司亏损,建议不予接手而注销公司,员工直接解除劳动聘用关系,政府采纳国资委意见并下发了文件,这是否损害了我及其公司其他员工的利益? ...
//www.110.com/ask/question-12246685.html-
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我现以退休,但我从2002年至今一直在本企业工作,退休是在国有企业退的,本企业没有给我交过保险,故也不算本企业的退休员工。现公司准备和我解除劳动关系,我能不能和本企业要赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-7130691.html-
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号文:“打破干部工人身份界限,变身份管理为岗位管理。管理人员,就是指在企业担任各级行政职务的人员、各职能部门从事专职管理工作的人员……”。中组部、国家人事部 。我要求单位停止侵权,纠正其错误的行政决定,恢复劳动关系,赔偿所有损失。单位无视中组部关于对企业聘用干部的管理规定,也不遵照劳动部的政策规定,在 ...
//www.110.com/ask/question-6065971.html-
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