你好，我在一个单位连续工作11年，缴纳五险11年，其他四险都正常缴费，唯有失业险记录在办理保险的第一个月欠费，我相信不是单位没交费，可能是在划款时出了差错，请问欠缴一个月的失业险费对我领取失业险是否有影响。...
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实行人员聘用制的通知’，其中规定；对在同一单位工作满二十五年的人员或者在同一单位连续工作10年距国家规定的退休年龄不足10年的人员，该人员提出续订至 按临时工处理，就能挣最低工资，只能缴养老保险，其他福利无权过问。于是全省十一个分局，相继依照省公路局精神，从九五年起，为养路工补缴至二00九年底的养老 ...
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我2010 7.1入职一家私企 工作四年半后 厂里停产转向 把我安排到他们兄弟单位从事原来的工作 又是3年 在新的单位也办了入职手续 今年 厂里已换领导为由 我岗位重新招人 言下之意就是辞退 两个单位 一个法人代表 也许股东不一样 但是厂里默认了我的连续工龄 年底一次性发放工龄工资 3900元（每一 ...
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（三）国际劳动节放假1天； （四）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年 标准发给死亡抚恤待遇。 十一、职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动 ...
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。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向 已向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
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。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向 向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作二十五年，且距法定退休年龄不足八年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
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企业职工基本养老保险有关问题的通知》：“四、被聘用临时工作人员缴费年限从参保缴费时计算，本人参保前在本单位连续工作未间断的，可补缴养老保险费，补缴政策 的行为，都必须予以追究。（习总书记语录）”敢问还“三等公民”与“三等公民”之间一个平等如何？（其实我不是“临时工”，我只想请求尊敬的律师帮助受到歧视的 ...
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企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准工资,由此可见,在企业连续工作十二年以下属发相应生活 连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训 ...
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合同是2011年7月10日到期，从2005年8月23日-2011年7月10日已在这学校连续工作了六年。2011年6月28日学校口头通知我，合同期满不同我 合同变更解除上是这样叙述的“本合同固定期限届满即自然失效，双方终止执行。届满前一个月，双方可协商续约”。我合同7月10日到期，校方6月28日口头通知 ...
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请问老师我在一单位连续工作20年。前四年做临时工，因为转不了正所以从别单位弄了一个合同指标转到现工作单位。想问一下临时工算不算工龄/为什么单位人力资源部说不算，我和单位形成事实的劳动关系，我一直没有离开此单位，连续工作至今。谢谢...
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