的,签订六年合同,现已工作两年半,想跳槽,单位以当初的服务协议为约束,要求三万元。下边是协议的内容:八、招收应届非北京生源毕业生,已签三方协议,拟 一次性缴纳招聘和培养成本费不低于两千元,方可办理转出手续。 十、本协议作为甲、乙双方签订劳动合同的补充,应共同遵守。 十一、在不违反国家及北京市有关规定和 ...
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2021 年高职扩招学历教育培养协议甲方: 乙方(学员): 社会信用代码: 身份证号: 联系方式: 联系方式: 为帮助广大学员顺利通过 2021 年高职扩招高等学校 录取服务体系。为明确双方的权利和义务,甲乙双方经协商一致达成如下协议:一、甲方职责与权利1、甲方协助乙方进行2021年高职扩招网上报名及 ...
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和全院绩效的0.5(约800元);2.如果我在取得医师资格证后,必须在医院服务满三年(不包括未得证之前的2年,一共约5年),若不满服务期 培养协议同时有效。4.若服务期未满,需赔偿培训费及全部生活补助金,另外培养协议的费用。 疑问:1.培养协议的违约金二万及借款是否有法律效益,若服务期不满是否要赔付? ...
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员工培训协议 甲方(单位):重庆市鼎点人力资源咨询有限公司乙方(员工): 为培养企业优秀技能性人才,明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系 。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者,乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给 ...
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各位律师,甲方培养学校、乙方本人及丙方教育局签了这样一个协议,违约情形处理有这样一条:“乙方毕业后在县以下农村从事教育工作未满8年且未经丙方同意,应在违约处理决定公布之日起的30天内,按不足服务年限(从离开教育岗位之日起算,包括离开当年)每年12.5%的比例,一次性向丙方退还所 ...
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由于工作需要,同意接收乙方到甲方工作,为今后医院的发展、人才的培养以及工作安排等原因,特订以下协议: 一、乙方须持报到(派遣)证、毕业证、学位证、近期 按期转正或在规定期内取得相应的专业资格,根据情况甲方有权予以辞退。 五、对硕士、博士毕业生分别规定最低服务年限为八年、十五年。如因各种原因服务未满离 ...
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方:学校 签约三方在平等自愿的基础上,根据诚实信用的原则,达成如下定向就业培训协议: 此次定向就业培训采取课程置换模式,培训期为五个月以内,培训费用9000元整 合格。丙方将按照规章制度进行正常管理。 乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务,期限为两年,子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方签订 ...
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96年入学时市计委、教委与学校签有协议,学校是市里指定的,有市招办录取审批表。99年中师毕业,学校所在地市一级主管毕业生调配部门把我派遣 编制管理、职务评聘、工资晋升、培养培训、 考核奖惩等均由县以上教育行政部门具体负责。 8、1995年《关于重印全国普通高等学校毕业生及毕业研究生就业派遣报到证的通知 ...
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员工培训合同: 一、甲方(公司)根据人才培训培养和企业发展需要,选派乙方(本人)赴漳州(城市)参加新员工入职培训,包括户外拓展,培训时间从2012-3 即合同中所列明的甲方为乙方支付的所有费用 N为本培训协议规定的服务年限 N1为乙方培训后在甲方服务的实际年限 六、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决 ...
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。为明确乙方在培训、学习期间的权力与义务,帮证甲方培养的技术人员不致流失。经甲乙双方协商达成如下协议:一、甲方为乙方提供传统二维动画手绘专业培训课程, 期间支出的所有费用及工资(具体执行方式由乙方直接返还给甲方或甲方在乙方的工资中扣除)七、乙方在培训完成后,需与甲方签订一年的劳动合同,服务期满后,乙方 ...
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