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职工劳动保护规定》怀孕7个月以上,特殊情况可以申请休产前假60天,并发基本工资的80%,单位同意休,但不给工资,按事假,是否合法?工资应怎么计算?产前假是否需要提交医院的相关证明或病假条?...
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我的预产期是2020年2月10日,如果提前15天休,其中有7天是公司的春节放假期间。 预产期前15日休假,是国家政策的强制性规定,其目的是让待产孕妇在产前得到良好的照顾,以最佳生产状态,这是对孕期职工的一项特殊劳动保护。但是预产期前15天碰上春节本来的假期,也必须强制从春节假期中间开始算产假吗?...
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