职工生育保险条例针对全国适用，还是仅河北省适用？为什么有如下描述：第一章总则 第一条为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。这一办法 ...
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路程，刚刚下去可能还没看表就要赶回来喂小孩。请问我可否根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四章二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和 。 第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议我可否根据这两条要求单位 ...
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等一系列的奖金，而且因为产假较长还影响到工资的晋升，并且没有给女职工交纳生育保险，导致女职工生产期间的费用无处报销（医保中心也不管），请问这样的做法是否合理？对于奖金是否该扣法律有没有明确的规定？此外我还想问一下，甘肃省最低生活保障今年上调了以后的标准是否包括奖金在内，因为我们的基本工资只有几百元。...
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保障计划的甲种版险种，而这险种快到期时我变更买了《广东省在职女职工安康互助保障计划》的险种。生效期是从2016.10.26到2019.10.26日，免责期是180天。不幸的是2017.2.20我住院后查出了乳腺癌1期，然而这个职工保障互助会拒绝了给我理赔。这合理吗？我还可以争取我的权益吗...
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保障计划的甲种版险种，而这险种快到期时我变更买了《广东省在职女职工安康互助保障计划》的险种。生效期是从2016.10.26到2019.10.26日，免责期是180天。不幸的是2017.2.20我住院后查出了乳腺癌1期，然而这个职工保障互助会拒绝了给我理赔。这合理吗？我还可以争取我的权益吗？...
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人员，一直从事新闻采访工作至今。2007年，报社给招聘的职工办理了社会保险(没有公积金)，按照相关政策，女职工50岁退休，而2020年11月28日,我到了退休年龄, 与呼，为党唱赞歌，恪守职业道德，极力为百姓伸张正义，而偏偏自己的合法权益在受损，一直得不到维护，让人情可以堪？值此情形，在迫不得已的情况 ...
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现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？...
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养老保险和医疗保险无保障 自从职工下岗以后，职工的各种保险都由个人缴纳。可是，下岗职工却享受不到国家的优惠政策，国家规定：40-50（女-男）养老保险和 建设局的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不公平、不公正，而且也十分不严肃。 ...
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旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。等规定。 请问如何要求广元市烟草专卖局保障残疾军人的权益不受侵害。本人现年55岁，于1984年10月应征入伍，部队服兵役期间 各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位 ...
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抚恤待遇暂行规定 粤劳薪〔１９９７〕１１５号 为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规， 规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多 ...
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