本人孕八月，因病请假两个月，现出具病证明单位以孕妇太多为由不予给假并准备退回派遣公司。单位能把孕妇劳动关系退回第三方派遣公司吗？...
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年的12月1日结束，在2009年的1月20日，公司打电话通知我，要和我解除劳动关系，当时我正在休婚假和年假，对于公司的口头通知我视为无效，2009年2月3日 让我在前台等着，等到公司领导和我谈话，公司方面说尊重我的想法，我说继续履行劳动合同，公司说给我安排合适工作。公司现在就想调岗降薪，我不同意降薪！ ...
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工作4年，公司经营不好，公司要注销了，辞退孕妇。所以公司业务被老板另一个公司接管， 其他员工有去有留。请问我是可以得到4个月的工资，还是8个月的工资。 应该怎样争取，提供哪些证明？ 急急急！！！我就是问一下能得到多少。 律师们不要给我回答 申请劳动仲裁了。 就事论事一些吧 。 谢谢了。...
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月孕妇生产，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5月平均工资，生育津贴到账之后转给孕妇本人，之后无其他赔偿，这样合理吗？ 你好，公司给的回复是这样的，明确劳动站 ...
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月孕妇生产，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5月平均工资，生育津贴到账之后转给孕妇本人，之后无其他赔偿，这样合理吗？ 你好，公司给的回复是这样的，明确劳动站 ...
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月孕妇生产，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5月平均工资，生育津贴到账之后转给孕妇本人，之后无其他赔偿，这样合理吗？ 你好，公司给的回复是这样的，明确劳动站 ...
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不符合录用条件当时也没有签订合同 然后在咨询了法律 公司才让我去上班并签订了劳动合同 因为上班时有点流产现象 所以医生建议休息 开了病假单 5月上了两三天 并没有告知我 说我缺勤已超过应出勤的86%。与我解除劳动合同关系 但是人事在签订合同时在知道我是孕妇的情况下没有解释这一条 现在公司解除与我的劳动 ...
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没有!等生完孩子在回来上班!我不同意,公司竟然说他后台硬.不怕告,厦门的劳动仲裁管不了他广州的公司威胁我朋友.说什么大不了宣布破产,赔你3个 广东投诉.我们给广东的荔丸区劳动监察打电话反映这件事情,他们要求我自己去广州亲自提交,才能受理.要求一个怀孕7个月的孕妇千里迢迢的孤身一人去广州面交投诉,才能 ...
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我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇。我与公司未签订劳动合同请问可以要求继续去上班吗？我到劳动监察部门去咨询了他说他们没有权利硬性要求公司一定要接受我那请问我去法院起诉可以吗或者是要求劳动仲裁委员会仲裁？...
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(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 (六)被依法追究刑事责任的。 也就是说，只有符合这六项之一的，单位才能解除与孕妇的合同。 我看完《劳动合同法》还是担心，请帮我解答，谢谢！...
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