，我为监护人），我所犯过错为未阻止其操作行为，为事故主要责任人。天门公司据上级安全生产工作考核办法，经党委会讨论进行如下从重处理意见：行政记过处分，罚款1000，下岗三个月。但荆州公司安全生产工作奖惩规定里并无下岗三个月处罚规定，此项文件处罚决定具有法律效应吗？还有如果定为 ...
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，依据采油三厂有关管理规定及盘古梁作业区交通安全管理实施细则，特制订如下员工在岗期间驾驶和乘坐私家车有关管理办法，望各单位认真遵照执行。 第一条 在岗期间 2000元，员工处罚1000元，违章干部、员工在作业区生产会上做检查，同时对该干部员工所在单位月度量化考核5分。 （三）违反上述规定发生事故者， ...
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绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方 ”，由乙方负担，由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放 ...
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职能部门的“零接触”。致力于投资环境的评价、考核，制定了《焦作市投资环境评价体系》和《焦作市投资环境评价办法》，在2002年全省投资环境检查中名列 并追究责任单位有关领导的责任。依托市公安局成立了经济110特警队，为企业和生产经营者保驾护航，严厉打击干扰破坏经济发展环境行为，严肃查处影响经济发展环境的 ...
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及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生职业病危害，甲方按照《职业病防治法 ...
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