实习半年时间已经基本上手，并且完全接手了。这样的情况还存在试用期吗？且试用期还要半年。...
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总共600块，我当时想既然做到这儿了，半途放弃肯定亏了，于是正式与他签订劳动合同，实习期每个月1600，签的时间是8月14到明年2月14.总共半年，其中试用期一个半月加正式实习这一个半月中我接受了该公司的专业培训，每一笔培训课程我都有交易订单，以及金额，是 ...
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没去过公司）（因查询劳动合同法了解到试用期只需提前3 天通知老板即可，没有约定具体通知形式），目前未与老板签订实习期劳动合同，老板期间预支了一部分工资，剩余 老板超过一个月不签劳动合同，且未及时足额支付薪资，而且公司没有培训到位，作为试用期员工，仅培训了10天不到，就正式上岗，我还有些方面不是很清楚， ...
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我是14年12月进的公司，那时我还没毕业，与公司协商达成6个月实习期，但实习期7个月后才转试用期，并在7月签了劳动合同，试用期3个月，可是现在都16年1月底了，我还没拿到合同，而且之前的社保，公积金都没买，现在就被裁员了，我该申请哪些补偿...
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大专生就业签订三方协议，不提供实习期，7月份毕业进厂子直接是试用期，签三方协议时我们是先填好然后送去公司，公司统一给我们学生写东西，关于工资待遇我们都是从他的招聘简章上得知的，如果去公司发现所得待遇与简章不符，我们要毁约的话违约金要赔么，违约金我们也不知道是多少。...
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你好，本人与林立信模具厂工作四个月试用期，未提前三天，自己与12月1日当天下午辞职，第二天就没去，，老板拒绝结清工资，并说要告我，离职原因就是实习期一个月3000，一个月做错了2件产品，一个月扣我5-600。我应该怎么办，罚款工资能要回来么...
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被公司已不合理理由辞退 本人于公司担任客服一职，7.20因与主管发生几句争执，随后当天被告知劝退，没有任何书面说明，也没有提前通知，当天就被告知 需要我来承担 3.我的实习期是两个月 到7.17结束，我二十号被辞退（此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退 ...
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现在处于实习期，8月底入职，刚来应聘的时候公司人事对所聘工作的工作时间工作状况描述与实际情况有偏差（程度中等），培训公司制度的时候说离职要提前一个月说，入职后有三个月试用期，上了两个月，公司实际的工作状态以及工作时间我不喜欢也不适应想离职，我认为我还没有转正还在实习期内，所以我只是在10月底 ...
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，八月二十多号入职，刚来应聘的时候公司人事对所聘工作的工作时间工作状况描述与实际情况有偏差（程度中等），培训公司制度的时候说离职要提前一个月说，入职后有三个月试用期，现在过了两个月，虽然已经接受公司实际的工作状态以及工作时间，但是我不能适应，想离职，我认为我还没有转正还在实习期内，所以我只是在 ...
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我是2016届毕业生，与天津某教育局签了三方协议，其中有一个补充协议，违约金4万。请问这个违约金是否过高？我现在还没去报到，档案已经转过去了， 档案吗？是不是我报道了就算入职了，计入实习期呢？如果我入职以后在实习期辞职是不是就不用赔偿违约金？合同法关于试用期辞职的规定是否适用事业单位？请各位知情人员相 ...
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