对用人单位未缴纳社会保险,员工如何举证...
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便带我们去培训，并且在不知情分配情况下签订了培训协议，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个月提出辞职，请问是否该赔偿协议里的5000元？那 在合同签署后签订的协议是否生效？用人单位还未缴纳社会保险，我的档案也未上交，请问，此时辞职不缴纳违约金并且不解除劳动合同，对日后的工作是否有影响？再补充 ...
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保险费，现在面临退休，我该如何办呢？按照法律规定用人单位不给职工缴纳社会保险的，劳动部门依法强制征收并对用人单位按日征收千分之二的滞纳金，并可以对 办 网友您好： 收到三门峡市政府批转的《网友反映灵宝固泰华企酒业有限公司未给职工缴纳社会保险的问题》网上信件后，我市乔长青市长认真对待，当即批示由市民营 ...
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》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费（伊胜南个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县农村 ...
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严格执行《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》对签订劳动合同的用词是“应当”和“书面”，因此，用人单位不能以缴纳社会保险来代替书面劳动合同的签订。另外，缴纳社会 内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以与劳动者重新协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4、第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ...
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、因公致残的二等、三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役 根据退伍安置部门提供的名单向自愿缴纳安置任务有偿转移资金的单位收取，对有安置任务而在规定时间内既未安置退役士兵，又未缴纳安置任务有偿转移资金的单位， ...
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保险，乙方在学校及上下班途中发生的人身意外保险理赔范围以外的事故，由于乙方未自行缴纳社会保险而造成的损失，由乙方自行承担； 3.3协议期间乙方享受甲方正式教师 、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正 ...
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、因公致残的二等、三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役 根据退伍安置部门提供的名单向自愿缴纳安置任务有偿转移资金的单位收取，对有安置任务而在规定时间内既未安置退役士兵，又未缴纳安置任务有偿转移资金的单位， ...
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