到自己的那份合同 合同是09年6月份签的 只签了字 没按手印 社保也晚了几个月才买 如果我们提起诉讼 有没的机会打赢官司？我的 .00）一共15.5小时 一个月算下来工作时长远远超过176小时，超出176小时时间按加班计算 加班按每小时6元 底薪是800+500绩效工资+加班工资 如果诉讼受理 我们 ...
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有工作的高收入人士！他们只需每天晚上花点打游戏的时间，就可以赚到差不多和工资般的佣金！ 不管您是学生、普通工人、白领，只要您上网，会在网上买东西就可以 操作速度如何？一天能做多少时间？ 也许你觉得这还不简单？但实际上就有人花几个小时也搞不定一笔单子（没网银流动资金 、支付宝忘记支付密码、拍下东西不付款 ...
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来了。他们那边给我结算的工资是说按东莞劳动法的标准来结算的。而它这个标准是以不到10块每小时给我结算的。我的工时我计算了有230多，如果按20 ，当然退一步讲如果按16每小时的单价来算也有3000多扣去生活费用也有差不多3000，而劳务公司这边给我结算的是223工时，工时少了几个小时不说，但扣去生活费 ...
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乙方支付补贴•发放补贴时乙方必须在 职•乙方出勤工时乘以（20）元/小时减去按15 元/小时计算的应发工资的差额．工时以东莞市光扬电子塑胶有 限公司实际计新工时 是不是不算在职了 所以会不会 不给我们发20块钱一小时 还有 我们签了几个合同 每个印章都不一样的 会不会影响到我们拿工资 薪资 （广州文 ...
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：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。请问法院一般会支持几个小时的加班？2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发 法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有2000多元。但是公司发给我的只有1800多元。 ...
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一年4067小时，平均每月339小时。 保险买的是最低档次，实得工资2100+-50，不知道工资计算方法，2月最少，估计按天算。 三个月试用期满后签订的是两张 劳动合同，连甲方名字和公司印章都没有，同时签订空白合同的有二十几个人，转正工资明显不对。 工资和合同多次与领导交涉无果。快一年半了，聪敏的都走 ...
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这个公司的制度不是很完善的，首先，给的底薪是2300，6天8小时，加班时间10块一小时。准备就要去公司报道，现在疑问如下 ①他们这样的算工资方法合适吗？加班费不按劳动法计算的 ②我是否可以要求到公司的时候跟他们签订合同的...
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的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的 工人进行罚款，称为安全信息考核，车站每个干部每月都有任务定量必须扣工人几个A几个B，原告认为被告的这些做法都是不合法的，理由如下： （1 ...
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时间均要工作，将近10年了，，我的节假日都是在岗位上度过的。我有几个问题想知道；一；这样的工作时间是否合法。据我所知，法律规定每周的法定 是不超过40个小时，而且每周要有一个连续24小时的休息日，不知对否？第二个问题；关于节假日加班费，按本人目前月工资2877算，1月份有一个元旦节假日，工资条上发放的 ...
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我在黄江一个小工厂做普工~未签任何合同协议~ＣＮＣ操作员做钢化玻离膜工资按件计算~应该个人都能算得到多少工资~但是到了月底他还扣你的不良品~总产量的几个点不确定得看他心情吧！一天上班10.5小时不能少请假不批要走得自离！...
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