,坚持“按事设岗”的原则,严格控制计划外聘用人员,并根据工作需要制定计划外聘用人员岗位设置手册。 行政机关、执法机构不得以机关和执法机构名义聘用计划外人员 承认的大学专科以上学历。 第九条 聘用的工勤人员应具有岗位所需的资格证书,并具备一定的岗位工作经验。 第十条 对离退休(提前离岗)人员原则上不再回 ...
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部报到。后我妻子与其他3位同事表示不同意调岗,人力部就安排在会议室进行员工手册学习至2017年06月06日,且人力部表示培训待岗期只发月基本工资800元,期间 一包装岗位,烟尘太大,另一实验项目,体力劳动(该项目男同事反应,男性该岗位工作都吃力),因此拒绝安排的调岗,现想咨询这种情况下,该怎么处理,能 ...
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公司员工手册上写了,警告信2次就会无偿解雇,这个员工手册在内部系统可以查看到,并且入职的时候都会签字,这个有用吗,真的没有赔偿了吗 2.劳动合同/员工手册 由于架构调整,甲方有权更改岗位,这个是不是就合法更好了,不配合就不用赔钱自己走人 3.劳动合同/员工手册上写着内部部门更好工作内容不算调岗,必须 ...
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工厂上班在所属岗位做了两年现在领导要给我掉离本岗位让我去学习,我不愿意去领导说不去就走人,我该怎么办,我是离职还是等着被辞退可是劳动合同第二 合同E严重违反甲方的劳动纪律、员工手册、或规章制度。员工手册劳动纪律类规定三次(含)以上不服从各级管理者职责范围内的正当指挥或工作安排或产生严重不良后果的,都是 ...
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公司工作6年多了,现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让,要把我调别的岗位去工作,职位与工资都下降一个级别,我与公司签的合同2015年3月才到期,合同上有注明要服从公司岗位调动,没有说可以降职降薪,但员工手册上有说公司组织架构调整,岗位取消可以降职降薪,请问公司这样做合法吗? ...
//www.110.com/ask/question-13985065.html-
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我在北京的一家电子厂工作,我上个月交了辞职报告,领导不批,人事那边也说了有个员工手册,员工手册上写要重点工作岗位要提前三个月辞职我想这个月底走,仲裁还不仲裁辞职,如果我自己走了他们不发工资我能仲裁回我应得工资吗?加了一百五十多个小时,这公司还不按合同上时间发工资每次都推几天,周末还强制加班...
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我是上海区的零售经理,公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品,说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册,手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位,如果我不同意的话,是否可以仲裁?...
//www.110.com/ask/question-135697.html-
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公司工作6年多了,现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让,要把我调别的岗位去工作,职位与工资都下降一个级别,我与公司签的合同2015 要服从公司岗位调动,没有说可以降职降薪,但员工手册上有说公司组织架构调整,岗位取消可以降职降薪,请问公司这样做合法吗?如果我不同意,我该怎样维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-2739220.html-
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面试了一个工作岗位,通知办理入职手续,被要求要提前体检公司报销,到公司办理入职后签订了各方合同,劳动手册,培训协议,提交了体检发票,身份证复印件等等,但同时被要求合同,协议等不写时间和岗位,给出的理由是 ...
//www.110.com/ask/question-15152977.html-
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原因解除合同,只领了18个月失业金。 2014.9.1日后继续上班,工作不变工资不变。 2017.10环卫处把清扫与车队外包给鹤壁市清尘环保技术 代发工资的流水帐单与清尘工作证明及2018.10月11月12月工资表,2014.8.31解聘劳动证明书,职工医疗保险手册,就业失业登记证。2014.8我已 ...
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