无特殊原因不得中途退出，乙方通过培训后，需按照第三方担保公司要求在规定时间内及时并足额交纳由培训产生的一切费用。因个人原因不能继续参加岗前培训的，所产生费用由乙方全部承担。 推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资，当培训费。但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资 ...
//www.110.com/ask/question-4386945.html-了解详情
人今年8月2号至8月25号，参加了一个公司的岗前培训，培训完了去辞职，他们说要让我赔偿培训费，总共10140元。我就问他们为什么要赔偿，她们就跟我 多少钱，如果拿不出来，可以打电话向你家人要，我说我不连累家人，她说给你一星期时间去考虑，你现在要不要我们财务的账号，想好了把钱打过来。我说，我不要，没钱 ...
//www.110.com/ask/question-9060774.html-了解详情
现对乙方进行岗前培训。为确保甲乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款，以资共遵守。 一、本期培训为教师招聘考试面试，培训时间为2017年 如违反培训纪律，甲方有权解除本协议，并按照本协议第四条要求乙方赔偿培训费用。 请问协议的有限期是什么时候，如果顺利通过考核，不签试用期合同要承担法律 ...
//www.110.com/ask/question-11451353.html-了解详情
，去年下半年12月份开始在公司培训算是岗前培训没签协议的，培训期后正式上岗是3月份，3月份是实习期，4月才转正，当时培训完签了合同合同约定时间是一年，但合同到 给我，现在我不想干了，现在写离职报告能被批吗，会不会受合同约定时间限制呢，如果走了要赔违约金吗 对了还有去年12月到1月培训期的工资是我们最后 ...
//www.110.com/ask/question-4311427.html-了解详情
律师你好。我在十一月参加公司岗前培训，培训四天过了，正式入职，当时公司又给我们签订合同，说试用期六个月，但合同内容我们都没怎么看就签了 个月底薪1500，以后都是1250，如果要辞职，提前半个月申请就可以批，工作一段时间发现提成低的要命，于是在十二月中旬提出辞职，顺利就可以十二月底离职，但公司一直不批 ...
//www.110.com/ask/question-5888324.html-了解详情
应聘，去了之后他们说有岗前培训，费用从后期上岗的工资里扣除。并保证上岗后薪资在3500元以上，包就业。可是培训了一段时间，又莫名其妙的让我办理一个手机APP软件用于贷款缴纳培训费。在此期间不断诱导，导致我最后稀里糊涂就办理了。现在培训完了就什么也不管了，刚开始说的包就业、工资什么的都变成了空话。现在 ...
//www.110.com/ask/question-11463749.html-了解详情
我3.10号入职，入职当天签了这份2个月的岗前培训协议。当时人事跟我说这是试用期合同（时间为3.10-5.9）。公司告诉我，2个月后转正，然后 问题为由说没法确定转正工资是不是入职时谈的数目，说要继续考察至七月。此时岗前协议早就逾期了。这明显是想拖着我。我工作期间问心无愧。6.28公司接到街道劳动所的 ...
//www.110.com/ask/question-7846188.html-了解详情
应届毕业生，刚找了一份新的工作，因为是转行，所以是需要三个月的岗前培训，培训期间包住，一个月大概800块钱，然后在转正工资达到六千之后，每个月扣除一千多块钱前期的培训费，时间长达一年左右，转正后要求签订两年的劳务合同，不知道是不是骗人的，希望律师可以帮我解答...
//www.110.com/ask/question-12595756.html-了解详情
我是83年参加的工作，一直从事管理工作，2005年工人全部分到大矿，进行了3个月的岗前培训。之后，男的全部下井，女的全部选煤楼，是捡矸工，当时变没变工种是整体性的 了协议，从9月正式内退。现在我50周岁了，他们通知我退休，我送去了资料，过了一段时间，又说我是管理岗不能退，要等55岁，我想问问我能退吗？...
//www.110.com/ask/question-5288596.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务