应届大学毕业生与用人单位签完入职协议第9天在工作岗位上工作时被高压电火球灼伤头面上肢深2度算工伤吗？怎么认定？...
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单位（甲方）委托物业公司（己方）派遣25名工作人员（含一名项目经理）到用人单位工作，甲方向乙方支付了物业费用（含任人员工资、管理费、工会经费、服装费 在甲方工作期间出现伤亡事故由物业公司负责，与甲方无关”，是否符合法律规定？如果不符合，如何写明甲乙双方责任为妥？3、经鉴定属于工伤的，应该由工伤保险理赔 ...
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可否算在鉴定为有矽肺病之日？？因此时才知道权利被侵害，矽肺病属于法定职业病，应按工伤待遇对待。另外，如果很长时间之后用人单位已经注销了，该找谁请求赔偿？？？额，看了一下，我说的参考的是“原告熊应兵与被告湖南省常德青峰煤矿劳动争议纠纷一案”。 在煤矿工作后从未 ...
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一位民工在用人工地突然病故，头部有磕血，家属怀疑是工伤而亡，但用人单位不与理睬，拒绝赔偿，问：应该怎么解决，找什么煤体暴光以下现在有关劳动保障背后的阴暗？ 家人想了解能帮忙解决问题的相关人士或部门的电话。。。急！！！谢谢~...
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军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”视为工伤；第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受 福利待遇不变。广烟[2017]11号文件没有体现出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。残疾军人的权益、利益没有得到保障。广元市 ...
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2010年9月期间存在劳动关系，但保安公司未依法为申请人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费、工伤、失业保险）。我与保安公司于2010年9月合同到期，但保安公司不依法缴纳社会保险，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得 ...
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你好，因我妈才到用人单位上班只有半个月时间，确实是在工作中头部被撞伤缝了四针，60岁老人初次上班因工作受伤不懂的先怎么做，领导不在 疗检查时也通知他的负责人要他向上级老板反应我妈医疗情况，因是工伤，要求她们负医疗费用报销，当晚他们的责任人与我通电话同意报医疗费用，只要是正规医院合格发票就可以报，后面反 ...
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工伤鉴定结果出来后7级的一次性工伤补助金是多少。是由保险工司一方出还是由保险公司与用人单位共同支付，如共同支付比例又是多少。望尽快给出结果。...
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资料： 一、2011年全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以 年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、 ...
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