烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局（公司）关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定，“关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对 、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因战、因公 ...
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福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 ] 本条规定了有工作单位的残疾军人生活福利待遇等问题、医疗待遇以及对残疾军人劳动关系方面的 残疾军人的范围，即因病致残的残疾军人。 2.工伤保险条例第十五条规定、只有因战、因公才算工伤俩条例相互冲突、我该如何办理（我是因病 ...
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因超时加班，在工作时间和工作场所引发疾病的，应按《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤；职工在超时加班后合理的时间（如12小时）内突发 通知，由于当时没有医保卡，只能自己交钱看病了，还不能做职业病鉴定，和工伤认定。 地方劳动所调解无效，企业竟然要我自己去申请仲裁， 问题补充：地方律师事务所， ...
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交通食宿费单位没有全额报销，住院的陪护费（有医院证明）单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的，只是规定由 公务员法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？ ...
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福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解 上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后， ...
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福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解 上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后， ...
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你好，四川省最新工伤保险条例出台没有规定六级伤残的具体赔付标准，请问按什么标准赔付呢》？（川府发〔2003〕42号）里面规定六级是12个月，由企业支付，而新工伤保险条例规定由工伤保险基金支付，而四川又未出台，请问怎么办呢？...
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凭证金额，将本人垫付的7000元支付给本人。 二请你公司依据《工伤保险条例》之规定向本人支付下列补偿： 1停工留薪期工资2233.26*12个月= 三鉴于你公司在本人停工留薪期间内违法解除合同，依据《劳动合同法》之规定应双倍赔偿违法解除劳动合同赔偿金：2233.26*3.5个月*2=15635.82元 ...
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劳动局（以下简称示范区人劳局），第三人西北农林科技大学（以下简称西农大）工伤行政确认纠纷一案，于2009年12月17日向本院提起行政诉讼。本院于2009年 其他因素造成伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。《工伤保险条例》第十五条规定的职工视同工伤的，主要是指职工在工作中突发疾病死亡以及在抢险等 ...
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